188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
kiyft

上传于:2014-04-06

粉丝量:22

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 事业单位养老保险制度改革的六大困境

    星级: 2 页

  • 事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 3 页

  • 事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 3 页

  • 事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 2 页

  • 事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 4 页

  • (论文)事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 3 页

  • 【精品论文】事业单位养老保险制度改革的困境与对策

    星级: 3 页

  • 困境与出路_我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 60 页

  • 困境与出路_我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 58 页

  • 注册188宝金博页面版机构(REP)计划申请

    星级: 30 页

  • 困境与出路我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 49 页

  • 困境与出路我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 60 页

  • 困境与出路_我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 60 页

  • 困境与出路我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 58 页

  • 困境与出路我国事业单位养老保险制度改革研究

    星级: 48 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 事业单位养老保险制度改革的六大困境

下载积分: 500

内容提示: 观察■ 专栏OBSERVATION中国卫生人才 2013. 06 CHI NA HEALTH HUMAN RESOURCES 54文 / 余仲华事业单位养老保险制度改革的六大困境事业单位养老保险制度改革呈现双轨制、 碎片化等困境而难以推进, 其根本原因是目前已经进行的部分改革或试点工作存在诸多的先天性缺陷。 我国亟须统一企业、事业单位和公务员的基本养老保险制度, 只有在统一基本养老保险制度的前提下,事业单位养老保险制度改革才能得以有效、 科学、 系统、 整体地推进。险工作推行起来难度很大。第二, 碎片化困境, 即统筹对象和范围不一致。 据目前对部分地区的调查情况看, 我国一些地区根据...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:8 | 上传日期:2014-04-06 08:05:06 | 文档星级:
观察■ 专栏OBSERVATION中国卫生人才 2013. 06 CHI NA HEALTH HUMAN RESOURCES 54文 / 余仲华事业单位养老保险制度改革的六大困境事业单位养老保险制度改革呈现双轨制、 碎片化等困境而难以推进, 其根本原因是目前已经进行的部分改革或试点工作存在诸多的先天性缺陷。 我国亟须统一企业、事业单位和公务员的基本养老保险制度, 只有在统一基本养老保险制度的前提下,事业单位养老保险制度改革才能得以有效、 科学、 系统、 整体地推进。险工作推行起来难度很大。第二, 碎片化困境, 即统筹对象和范围不一致。 据目前对部分地区的调查情况看, 我国一些地区根据当地(主要是以县市或地市级为单位) 事业单位的实际情形和财政状况, 按照积极稳妥、 分步实施的办法制定并实施了机关、 事业单位基本养老保险政策。 有的地区实行的是全员统筹; 有的地区只对机关单位和全额事业单位实行统筹或只对差额事业单位和自收自支事业单位实行统筹; 有的地区对事业单位实行统筹, 而对机关单位不实行统筹;有的地区对县或市属机关、 事业单位进行统筹, 而不对乡镇机关、 事业单位实行统筹; 有的地区对乡镇机关、 事业单位实行统筹, 而不对县或市属机关、 事业单位进行统筹。 这样就导致不同地区的同类人员、 同一地区的同类人员养老负担与养老待遇不一致, 既影响了事业单位养老保险观念的转变, 又延缓了事业单位基本养老保险制度改革的进程, 且导致了后续改革成本或并轨成本逐年升高。第三, 单位征收困境, 即征收基数、比例不统一。 目前, 在机关、 事业单位基数方面, 有的地区按原人事或现人社部门核定的档案工资为基数征收, 有的地事业单位养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分。 从1992年起,我国一些地区不同程度地进行了机关、 事业单位养老保险制度改革试点工作, 但其制约因素仍然较多, 改革进展较慢, 地区差异也较大。 2008年起, 国务院决定在山西、 上海、 浙江、 广东、 重庆五省市开始试点事业单位养老保险制度改革工作, 迄今为止试点改革工作亦无明显进展。 其实,事业单位养老保险制度改革深陷困境的原因, 在此不妨试作探析。第一, 双轨制困境, 即改革不一致、不同步, 缺乏统一化和强制性的法律细则。 由于机关、 事业单位养老保险制度全国性的改革并未能够启动, 原有的地区化或局部性改革形成了企业养老保险和机关、 事业单位养老退休制度的双轨并行和不同步现象, 虽然国家在逐年提高企业退休人员待遇, 但企业、 事业单位和党政机关退休人员之间的养老待遇差距逐年拉大, 矛盾日益突出, 并在某种程度上给长远发展和社会稳定留下隐患。 国家虽已经出台《社会保险法》 , 但在养老保险工作中基本上仍然依靠政策规范, 缺乏法律操作的细则。 有专家认为, 这是导致企事业单位拒保、 拖欠保费的重要原因, 养老保

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司