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188宝金博页面版: 高校行政人员绩效考评数据化的研究

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内容提示: 2012 年 4 月 第 33 卷第 2 期 广西师范学院 学报 ( 哲学社会科学版 ) J ournal of G uangxi T eachers E ducation University( Social Science Edition) A pr . 20 12 V O1. 33 N O . 2 高校行政人员绩效考评数据化 的研究 口 阙勇平 ( 广西工商职业技术学院 财会系 , 广西 南宁 530003) [ 摘 要] 绩效考评是高校绩效管理过程 中最为核心 的环 节。 当前高校 对行政人 员的绩效考核 , 无法全 面、 准确和客观地评价其 工作 实绩 , 难以形成有效 的激励 , 建立科学合理 的高校行政人 员绩效考评机 制势在必 行。从数据化 考评 指标的设计 、 考评标 准的确定...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:196 | 上传日期:2015-05-30 15:19:40 | 文档星级:
2012 年 4 月 第 33 卷第 2 期 广西师范学院 学报 ( 哲学社会科学版 ) J ournal of G uangxi T eachers E ducation University( Social Science Edition) A pr . 20 12 V O1. 33 N O . 2 高校行政人员绩效考评数据化 的研究 口 阙勇平 ( 广西工商职业技术学院 财会系 , 广西 南宁 530003) [ 摘 要] 绩效考评是高校绩效管理过程 中最为核心 的环 节。 当前高校 对行政人 员的绩效考核 , 无法全 面、 准确和客观地评价其 工作 实绩 , 难以形成有效 的激励 , 建立科学合理 的高校行政人 员绩效考评机 制势在必 行。从数据化 考评 指标的设计 、 考评标 准的确定和指标权 重的配置等 方面 , 构建 高校行政 人 员绩效考评数 据 化模 型, 可 以提 高广 大行政 管理人 员的积极 性、 服务水 平及 工作 效率。 [ 关键词] 高校 管理 ; 行政人 员; 绩效考评 ; 数据 化 ; 对策 [ 中图分类号]G47 [ 文献标识 码]A 【 文章编号]1002 —5227( 2012) 02 —0143 —05 一、高校行政人员定位 高校行政人员 , 它特指高校从事行政工作 的 人员。具体来说 , 包括办公室工作人员 、 后勤管理 人员 、 教学辅助工作人员 、 学生管理工作人员 、 实 验实训管理人员 等从 事教学管理 、 学 生管理、 党 务 、 后勤等方 面工作 的人员。高校行政人员是学 校教学、 科研工作的组织 、 管理 、 保障者 , 其职业特 点既不 同于教师 , 又与其他行业的行政人员不 同。 当前在高校行政人员管理工作中存在 以下现 象 : ( 1)工作量大。由于编制压缩 , 人手紧张 , 劳动 强度大 , 一个行政工作人员兼任几个 岗位 的工作 是 常有 的事情 , 很 多行 政人 员是 超负 荷工 作 , 跟专 任 教 师相 比 , 假期 还要 例行 值班 。(2 )个人 发 展空 间窄。按现行政策 , 硕士研究生毕业 , 工作满 2 年 后就可以认定为讲师 , 其工资待遇就相 当于正科 了。科 员到正 科 要 跨 过 两 个 级别 , 其 行 政 职务 不 是 自己能要求进步就能进 步的, 尤其 到了正科 岗 位后 , 再 进步 到 副处可 能很 小 了。而 一个 教师 , 其 后只要在核心期刊发表若 干篇文章 , 就 可以参评 副教授 , 副教授 的待遇则与副处基本相同。 二、 当前高校行政人员绩 效 考 评 存 在 的 问 题 (一 )考核 标 准难统 一 学校部门工作千头万绪 , 行政 、 教辅等管理工 作各有各的特点 , 标准化考核难 以统一。但在传 统考 核中, 无法按业绩好 坏来进行 , 多数情 况下 “为考核而考核” 或“为奖酬而考核” , 绩效考评结 果大同小异 , 难 以真正识别出行政人员( 以下统称 “员工” ) 在业绩 、 行为和能力等方面的差异。大多 数员工 对学 校所 做 出 的考 评 结 果 并 不满 意 , 认 为 考评是无效的。 (二 )考核 难 以实现 量化 选择和确定什么样的绩效指标是高校行政人 员考核 中一 个 重 要 的 、 同时也 是 比较 难 以解 决 的 问题。 目前高校行政人员绩效考评大多采用主观 描述方法 , 定性有余 , 定量不足。比较常用的做法 是每人在年终填写一份年度考评表 , 逐一填写 自 [ 收稿 日期][基金项 目] [ 作者简介] 2012 —02 —15 2009 年广西壮族 自治 区188宝金博页面版厅科研项 目《 高职院校绩效考评数据化 的研 究与 实~ } (200911MS355) 阙勇平( 1972 一 ) , 男, 广西博 白人 , 广西 工商职业技 术学院财会 系主任 , 副教授 , 公共 管理 硕士 , 人 力 资源管理 师, 主要 研究方 向: 公共部 门人力资源 管理 、 教 育规 划与教学管理 。

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