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    188宝金博页面版: 职场风向9962

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    内容提示： 童亟世Q垦丛△ !!Q丛!盟绉迅囱奥运后IT等行业人才需求旺盛新一份调查数据显示，奥运会过后，与奥运相关的专职人员纷纷调换岗位或面临失业，大量高级人才会适机跳槽，IT、电子、金融、旅游、电信业等行业对人才的需求旺盛。据悉，奥运所创造的岗位数量约为80万，这部分被“ 解放” 出来的人才将涌向招聘市场。但由奥运引发的旅游、健身、消费等部分行业还会持续走热。日本最大电信公司57Y员工将在家上班日本最大的电信公司N TT集团旗下的东日本公司全体员工明年起均可在家上班。无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员，所有工种的工作均可在家完成。为r保证公司...

    文档格式：PDF | 页数：1 | 浏览次数：36 | 上传日期：2015-01-14 16:24:06 | 文档星级：
    童亟世Q垦丛△ !!Q丛!盟绉迅囱奥运后IT等行业人才需求旺盛新一份调查数据显示，奥运会过后，与奥运相关的专职人员纷纷调换岗位或面临失业，大量高级人才会适机跳槽，IT、电子、金融、旅游、电信业等行业对人才的需求旺盛。据悉，奥运所创造的岗位数量约为80万，这部分被“ 解放” 出来的人才将涌向招聘市场。但由奥运引发的旅游、健身、消费等部分行业还会持续走热。日本最大电信公司57Y员工将在家上班日本最大的电信公司N TT集团旗下的东日本公司全体员工明年起均可在家上班。无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员，所有工种的工作均可在家完成。为r保证公司的信息不流失，公司将向希望往家上班的员工提供专门的、没有“ 记忆” 功能的“ 单线” 电脑，并nr根据每位员工工作内容的不同进行相应配置。我国征兵对象主体调整为应届毕业生全国征兵工作电视电话会议9) 19日召开。会议指出，今冬征兵，征集对象的主体为各级各类院校( 普通本科，高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校) 2008年度应届毕业生。优先征集学历高的青年入伍，优先征集应届毕业生入伍，优先征集在抗震救灾和灾后恢复重建工作中表现突出的青年入伍。至此，过去以农村初中毕业和城镇高中毕业待业青年为兵员主体的情况已不适应需要。专家称软件测试岗位更适合女性近日，某招聘网《职业生命周期调查报告》显示，软件测试以职业寿命长、不受年龄限制、工作压力相对较小等优势成为当代女性择业的优选对象。专家指出，女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知、沟通能力较强，她们讲究处理问题的方式方法，而软件测试等市场需求量大、社会地位不低、劳动强度一般的职业能够满足女性求职要求，自然就成了女性求职的热门行业。运动休闲业需求大增今年由十经济卜．滑，9月招聘高峰形势有所变化。其中，房地产，电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现明显降薪裁员现象。但运动、休闲行业的需求却大大增加。其表现仅次于IT服务行业。在北上广深等娱乐休闲行业发达的大城市，对具有一到两年工作经验的员工，月薪中位数在三千到四千之|．日】。日本出现专拆夫妻职业近年来，一种全新的职业在日本兴起：职业“ 狐狸精” 。当有人跟配偶过不下去又不容易离婚时，就会雇佣她们来勾引自家老公。而这些勾引人也会十分敬业，她们过着双重生活，外表看上去像秘书，而实际却是最新潮的日本“ 职业勾引人’ ’ 。如今的日本女人不再忍气吞声，大家都想过快乐生活的观念，也促成了此类运营公司的诞生。企业用社交网调查求职者背景人们在网上留下的书写记录可成为企业人事经理手中的帽子，一项调查表明，有五分之一的企业使用社交网站来研究求职者。其中34％的人力资源经理在发现问题后取消了求职者的候选资格。在发现了求职者的问题后，有些人被拒绝录用。另外，这些人事经理们正在使用网络详细了解求职者的全面情况，包括他们的技能、成就和对公司的适应情况。28％职场人忘记老师六成职场人想转行教书9, 1110El ，一项针对教师的专题调查显示，28％的职场人士在教师节没有想起老师；而有59．3％的职场人表示，如果有机会可以重新选择职业的话，他们会考虑教师行业。其中认为老师工资和福利待遇越来越好的比例最高，占到总数的21．5％。毕竞薪酬福利越来越好且拥有寒暑大假的教师职业也是非常有吸引力的。印刷业人才短缺刚刚过去的北京奥运会给印刷业带来了巨大的商业利益，而接踵而至的2009年建国60周年大庆、2010年上海世博会、广州哑运会等一系列重大盛事，必将一波又一波的推动印刷行业的经济效益。而印刷专业人才显现缺口已达15万。其中包括设计人才，一线的技术操作人员，高级技术人才以及企业管理人才等。日本科技人才大量流入中国如今，一些被El 本大企业精简下来的中老年或退休的科技人员正在为中国服务。他们在中国企业，可拿虱1500万到700万日元，而在日本国内的中小企业再就业，年收入仅三四百万日元。据说目前日本国内的“ 待业博士” 多达1．2万人。婴儿潮一代的科技人员，是日本经济高速增长时期的中流砥柱。但如今他们非但没有得到应得的报酬，反而被国家或企业抛弃。吖2008人力资蠢f理85 万方数据

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