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188宝金博页面版: 连锁药店药店员工培训管理
内容提示： 员工培训管理 员工培训的意义重大， 首先员工培训是企业持续发展的力量源泉。 同时员工培训也是一种激励机制，是满足企业和员工双方需求的行为。 员工培训是造就人才的一种重要途径之一， 是企业人力资本增值及再生产的重要方式。 门店的培训规划（主要分 8 大类）： 培训类别 培训程序、 内容及培训组织者 1、 入职时由人事行政部主管对入职手续办理、 主要的人事纪律制度及注意事项进行培训。 然后安排新员工报到。 培训次数 培训时间 新员工的 传帮带培 训考核 1 次 30分钟左右 2、 新员工到门店报到后由店长安排新员工的传帮带培训考核，具体内容与培训程序...
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