188宝金博页面版

2009年12月号中旬刊2009年12月号中旬刊2009年12月号中旬刊2009年12月号中旬刊2009年12月号中旬刊2009年12月号中旬刊束，更需要场地、经费等硬件设施。 学校对于社团的发展投入的经费很少甚至没有， 社团开展活动仅靠有限的赞助或者会员费，社团的发展受到很大的制约；另一方面，社团活动的策划和开展，需要办公室、教室、比赛场地等，而各高校由于各部门分管不同的场所，学生办公室、电脑等办公设施很难保障。 因此，学生社团活动捉襟见肘，发展极为困难。巧妇难为无米之炊，学生社团的活动得不到基本的物质保障更不能发展。三、发展大学生社团的建议高校社团建设是高校社团研究的落脚点，是社团发展的必由之路，通过对高校学生社团现状的阐述，对制约社团发展的因素进行分析，为了活跃社团文化，将社团建设推向新高度，笔者认为要推动社团发展需注重以下几点。第一，加强对社团的领导。社团是高校校园文化建设中的一个重要内容， 社团在思想政治188宝金博页面版过程中能起到平台作用， 因此高校各级党委要将思想政治188宝金博页面版工作进社团纳入学校思想政治188宝金博页面版的全面规划中， 探索多途径建立社团。校（院）团委对社团工作予以充分重视，将其纳入工作计划范围。对于社团干部的引导工作也同样重要。第二，加强校企共建，以就业为目标活跃社团氛围。社团与企业共建，有利于提高学校就业率，有利于学生较早将专业知识应用于实践中。 扬州大学广陵学院成立了深鸿基物管协会、万里“心飞扬”艺术工作室、D-E-T金融专业社等学生专业社团达30多个，其中瘦西湖“古月林”古筑学研究社等25个社团已获得中国建设银行扬州分行、 南京万里集团、 深圳鸿基物管公司等企业冠名或资助，在他们的支持下，已成功开展了“模拟法庭”等多项专业针对性较强的学生社团活动。丰富了校园文化生活，提高了社团学生参与社会实践的实效。第三，加强社团的硬件建设。社团是以学：蜕缁嵛教ǖ，社团的发展离不开环境和场地的支持。 因此各高校要依托所办专业，加强对专业社团的指导，加大对社团经费的扶持力度，整合校园文化资源，满足社团活动需要，采用灵活的机制鼓励学生社团多出新、精的社团活动。高校社团是活跃校园文化活动的一支重要队伍，是大学生素质188宝金博页面版中自我188宝金博页面版的主要阵地。 社团的发展有了正确的思想指引，有了强有力的高素质社团干部，还需要高校在场地、经费等方面的大力支持，这样，社团才能开展丰富多彩的活动。 各高校只有用党的方针政策对社团进行引领，加强对社团发展的关注，加大对社团发展的投入，才能让社团发挥更广阔的作用，才能落实深化188宝金博页面版体制改革，培养出更多社会主义建设的优秀人才。摘要： 高校学生干部是师生之间的桥梁纽带。 高校要加强高校学生干部的队伍建设，坚持“透明化选拔、体系化培养、项目化锻炼、网络化监督、动态化考核”学生干部，打造“能干事、会干事、干事好”的学生干部队伍，促进其模范带头作用的发挥，服务于学风建设和188宝金博页面版管理等。关键词： 高校学生干部队伍建设五大要素2007年5月，团中央启动了“青年马克思主义者培养工程”（简称“青马工程”）。 按照团中央的统一部署，各高校陆续启动了青年马克思主义者培养工作， 取得了初步的成效。 大部分高校则以学生干部188宝金博页面版管理为实施与推进“青马工程”的切入点，加强对学生干部的系统培养，强化学生干部在学校188宝金博页面版管理中的突出作用。 以常熟理工学院外国语学院为例，已逐步开设了分别以技术技能、人事技能和观念技能为主要内容并占相应比例的初级、中级和高级“青马工程”培训班，有目的、有计划、有组织地建设“能干事、会干事、干事好”的学生干部队伍。新形势下，高校学生干部的骨干作用日益明显，是师生之间的桥梁纽带、团学工作的关键力量，将直接关系到高校人才培养的质量。与此同时，学生干部的工作也遇到了许多新情况、新任务和新问题，要求学生干部投入更多的时间和精力，不断提高“自我管理、自我服务、自我188宝金博页面版”的实施水平，在思想引领、学风建设和188宝金博页面版管理中发挥模范带头作用。当前，高校学生干部总体上是学生群体中的精英，拥有较高的思想觉悟、 较丰富的工作经验和较强的组织管理能力与执行力。 但是，同时也存在学习成绩不理想、干部作风不正派、心理素质不健康等较为突出的问题。笔者认为，加强高校学生干部队伍建设的关键，在于有针对性地做好学生干部的选拔、培养、锻炼、监督、考核工作，使学生干部在比较系统的188宝金博页面版管理中， 不断完善综合素质与工作能力，成为同学支持、老师信赖、社会认可的“青年马克思主义者”。一、坚持“透明化”选拔学生干部所谓“透明化”选拔学生干部，是指选拔程序和结果的公开、公平、公正，包括公布选拔通知、报名（初审）、考核（笔试、面试、测评）、录用（公示、试用）等各环节的客观性，确实吸引大学生担任学生干部。“透明化”应该充分体现信度和效度［1］423。选拔程序在一定时间跨度内具有广泛的合理性与可信度， 选拔出的学生干部综合表现应当超过选拔得分低的学生。笔者认为，由竞选产生的学生干部最符合“透明化”的要求，容易使综合素质较好的候选人脱颖而出。其选拔标准为具备较高的政治素养， 能以共产党员（常熟理工学院 外国语学院，江苏 常熟215500）徐正兴袁若瑜论加强高校学生干部队伍建设的五大要素○ 高教高职研究173