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188宝金博页面版: 广东省部分医院临床绩效考核办法总结
内容提示： 广东省部分医院临床绩效考核办法总结 为了适应医疗市场改革， 改善医院的服务和医疗质量，提高医院的竞争力， 将逐步导入绩效评估办法， 放弃“干多干少一个样， 干与不干差不多” 的平均主义色彩， 也不能调动职工积极性和潜能的分配制度， 代之以“把握大局， 体现公平， 尊重知识， 提倡创新， 团队合作， 辛劳有嘉” 的绩效考评制度。 医院将根据去年各科室奖金占总利润的百分比作为系数， 乘以今年同期的总利润作为奖金总数分配到科室。 利润与去年同期相同者并能得到满分的科室能得到去年的奖金数, 总利润有增加而又没扣分或有加分的科室奖金就会有增加, 利润增加得越...
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