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188宝金博页面版: 公田镇中心小学教师绩效考核方案

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内容提示: 公田镇中心小学教师绩效考核方案 为了全面、 客观、 公正地评价教职工的工作量、 职业道德、 德育工作、 教学常规、 专业发展、 教学效果及教研成绩等方面的工作实绩,以全面推进义务188宝金博页面版科学发展为目标, 以提升教职工教书育人、 管理育人、 服务育人能力为核心, 从德、 勤、 绩、 能等方面对教师工作进行学年绩效计分考评, 实现教师工作的阳光管理, 积极营造多劳多得、奖优罚劣的良性氛围。 具体方案如下: 一、 考评项目: (一) 师德师风(满分 10): 1、 教师必须遵守国家的法律法规, 遵守学校的规章制度, 遵守教师职业道德, 爱岗敬业, 关爱学生。 2、 如有违规违...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:11 | 上传日期:2013-10-11 03:36:03 | 文档星级:
公田镇中心小学教师绩效考核方案 为了全面、 客观、 公正地评价教职工的工作量、 职业道德、 德育工作、 教学常规、 专业发展、 教学效果及教研成绩等方面的工作实绩,以全面推进义务188宝金博页面版科学发展为目标, 以提升教职工教书育人、 管理育人、 服务育人能力为核心, 从德、 勤、 绩、 能等方面对教师工作进行学年绩效计分考评, 实现教师工作的阳光管理, 积极营造多劳多得、奖优罚劣的良性氛围。 具体方案如下: 一、 考评项目: (一) 师德师风(满分 10): 1、 教师必须遵守国家的法律法规, 遵守学校的规章制度, 遵守教师职业道德, 爱岗敬业, 关爱学生。 2、 如有违规违纪, 不配合学校工作, 或是因工作失职、 失误造成一定影响的, 由考评小组评议, 每人次扣 1-10 分。 3、 如有触犯法律法规或是受到党纪政纪处分, 以及受到处分尚未撤消的, 取消本学年评优评先资格。 (二) 出勤(满分 20): 1、 事假累计 5 天后的每天扣 1 分, 累计 10 天后的事假每天扣 2分; 门诊病假累计 5 天后的每天扣 0.5 分, 累计 10 天后的每天扣 1分, 住院病假扣分减半。 例会、 本教研组的教研等活动请假每节扣0.2 分, 坐班假累计 10 次后的每次扣 0.2 分, 已有请事(。 假的例会、 本组教研活动、 坐班不另扣分。 2、 迟到或早退每次扣 0.5 分; 旷工每天扣 10 分(上课、 例会、

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