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188宝金博页面版: 基层员工2011年物业公司年终绩效考核方案(可删除)
内容提示： 关于物业公司 2011 年终绩效考核方案 一、 目的 此次年终考核方案的制定， 是在于客观的评价员工， 并更好的引导员工行为， 实现有效激励， 创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队。 为公司年度优秀员工的选拔、 升级调薪、培训及职业规划等提供信息依据， 同时建立有效沟通反馈渠道， 不断提高绩效。 二、 考核范围 物业公司全体员工 1） 根据考核结果参与升级调薪的岗位： 尚林苑、 芙蓉世家、 湖城大境 3 号地管理处客服岗、 工程岗等已转正的领班及以下员工； 行政人事部人事助理、 资产管理员、 仓管员、 厨师岗。 2） 部门主管、 销售案场管理处各岗位、 各...
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