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188宝金博页面版: 绩效题库
内容提示： 一． 填空题 1. 校标效度是通过 与 相关来证明测试工具是有效的一种效度类型。校标效度包括 和 两种类型。 【答案】 测试分数/测试因子 工作绩效/校标 预测效度 同测效度 2. 是指将每一位员工按照所有的考核要素与所有其他员工进行比较， 根据配对比较的结果， 排列出他们的绩效名次。 【答案】 配比比较法 3. 绩效工资指根据员工的绩效考核结果来对其 进行动态的调整并将调整的结果作为下一个考核周期内的工资水平。 绩效工资的确定涉及 。 和 两个因素。 【答案】 ...
