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188宝金博页面版: 工程部绩效管理考核标准
内容提示： 序号考核项考核标准权重分1部门《年度工作计划》按照公司《年度发展目标与规划》 作出本部门《年度工作计划》 ， 交行政部汇总后, 呈总经理审批通过， 《年度工作计划》 需有明确的年度业务目标， 月度分解任务及如何完成计划的方法与步骤。 此项工作在每年元月31日前完成（不考核此项的季度， 此项计全分） 。1. 52部门《年度工作计划》 落实到月计划中执行部门年度工作计划分月落实计划执行并完成月度目标， 各个工作目标及进度状况清楚列入月工作计划内。 每月28日前完成下月《月度工作计划》 交行政部汇总后, 呈总经理审核。1. 53月工作总结每月30日前对当月工...
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