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188宝金博页面版: 如何设定绩效考核的标准
内容提示： 如何设定绩效考核的标准 时间： 2007-01-05 17: 22: 19 用户： 柏明顿管理咨询 专业度： 945 谁来设定考核标准？ 这个问题在企业里会找到三个答案： 老板； 企管部或人力资源部； 下属的直接上司。 当谈到设定考核标准的问题的时候， 我们要先问一问， 谁对被考核者的情况最了解？ 谁对被考核者的工作进行监督检查？ 平时谁对被考核者提出工作要求？ 这些问题一提， 最后我们发现， 考核标准的设定实际上和考核者是统一的。 但企业里常常是由人力资源部或企管部来设定考核标准。 每年年底我们会在很多公司看到这样的情况，人力资源部或企管部的几个秀才们加班加点...
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