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188宝金博页面版: 员工培训管理制度3210520069
内容提示： 一、 目的 为配合公司的发展目标， 提升人力绩效， 提升员工素质， 增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了 解， 并有计划地充实其知识技能， 发挥其潜在能力， 建立良好的人际关系，改善工作绩效， 进而发扬本公司的企业精神， 特制定《员工培训管理制度》， 作为各级人员培训实施与管理的依据。 二、 适用范围 凡本公司所有在职员工的各项培训计划、 实施、 督导等。 三、 权 责 1、 人力资源部权责 1.1 制定、 修改全公司培训制度； 1.2 拟定、 呈报全公司年度、 季度培训计划； 1.3 举办全公司共同性培训课程； 联系、 组织或协助完成公司各部门各项专业培训课程； ...
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