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188宝金博页面版: 员工福利管理制度范本
内容提示： 员工福利管理制度 一、 目的 为了增强公司员工归属感， 提高员工的满意度及对公司的认同度， 制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。 三、 名词术语解释 1.法定福利—是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。 2.统一福利—是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。 3.专项福利—是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 四、 制度执行者 1. 行政人事部——负责本制度的具体执行和统一福利的发放。 2. 财务部——负责对公司福利进行综合预算。 3. 总经理——负责福利费用的审批...
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