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188宝金博页面版: 员工奖惩制度9764891714

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内容提示: 广州市共速达物流有限公司 员 工奖惩制度 1 总 则 1.1 为严明纪律, 奖励先进, 处罚落后, 调动员 工积极性, 创造更好的工作业绩, 明确奖惩的依据、 标准和程序, 使奖惩公开、 公平、 公正, 特制订本制度。 1.2 对员 工的奖惩实行以精神鼓励和思想188宝金博页面版为主、 经济奖惩为辅的原则。 1.3 本制度适用于公司全体员 工, 个别岗位有另 行规定的, 以另 行规定的为准。 2 奖惩的原则 2.1 奖惩的原则。 2.1.1 奖惩及时的原则: 为及时鼓励员 工对公司的贡献和正确行为以及纠正员 工的错误行为, 使奖惩机制发挥应有的作用, 奖惩必须及时。 2.1.2 奖...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:11 | 上传日期:2012-08-25 18:55:07 | 文档星级:
广州市共速达物流有限公司 员 工奖惩制度 1 总 则 1.1 为严明纪律, 奖励先进, 处罚落后, 调动员 工积极性, 创造更好的工作业绩, 明确奖惩的依据、 标准和程序, 使奖惩公开、 公平、 公正, 特制订本制度。 1.2 对员 工的奖惩实行以精神鼓励和思想188宝金博页面版为主、 经济奖惩为辅的原则。 1.3 本制度适用于公司全体员 工, 个别岗位有另 行规定的, 以另 行规定的为准。 2 奖惩的原则 2.1 奖惩的原则。 2.1.1 奖惩及时的原则: 为及时鼓励员 工对公司的贡献和正确行为以及纠正员 工的错误行为, 使奖惩机制发挥应有的作用, 奖惩必须及时。 2.1.2 奖惩公开的原则: 为了 使奖惩公正、 公平, 并达到应有的效果, 奖惩结果必须公开。 2.1.3 有功必奖、 有过必惩的原则: 严防公司员 工特权的产生, 在制度面前公司所有员 工应人人平等, 一视同仁。 2.1.4 处:统徒浔匦胫嵩 工本人, 对于不合理、 不公平的惩罚, 员 工有申诉的权利。 2.1.5 对员 工奖惩采取拖延、 推诿或不办等方式的管理人员 , 行政人力资源部应及时提出处罚建议。 3 奖 励 3.1 奖励的目 的是在于增加员 工的荣誉感及对公司的归属感, 激励员 工勤恳工作, 奋发向上。 3.2 奖励的方式分经济奖励、 行政奖励和公司特别贡献奖三种。 3.3 经济奖励包括奖金、 奖品。

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