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188宝金博页面版: 中高层干部核心管理技能——绝对执行力

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内容提示: 中高层干部核心管理技能——绝对执行力 执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题, 不管你的战略定位多么精准, 你的计划多么的完美, 没有良好的执行力, 战略、 策划都只是纸上谈兵, 不能够给企业带来实际的绩效。而执行力问题也是每个企业共同面临的问题, 如何使员工能够准确的理解上级的计划、意图,如何将企业计划快速付诸行动, 如何提高效率的同时保证效果, 不折不扣的坚决执行, 打造一支高效战队, 在本课程中您将逐一了解、 透析执行力的本质。 ● 课程简介 1、 执行力的本质与内涵 2、 提高执行力的有效途径 3、 企业执行力系统建设的方...

文档格式:TXT | 页数:5 | 浏览次数:43 | 上传日期:2014-11-03 07:24:40 | 文档星级:
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题, 不管你的战略定位多么精准, 你的计划多么的完美, 没有良好的执行力, 战略、 策划都只是纸上谈兵, 不能够给企业带来实际的绩效。而执行力问题也是每个企业共同面临的问题, 如何使员工能够准确的理解上级的计划、意图,如何将企业计划快速付诸行动, 如何提高效率的同时保证效果, 不折不扣的坚决执行, 打造一支高效战队, 在本课程中您将逐一了解、 透析执行力的本质。 ● 课程简介 1、 执行力的本质与内涵 2、 提高执行力的有效途径 3、 企业执行力系统建设的方法 4、 打造绝对执行力的文化 ● 课程收益 1、 树立员工的强烈绝对执行力意识 2、 增强员工绝对执行力的行为 3、 帮助管理者找到提升员工高效执行力的钥匙 4、 建立企业完善的高效执行力管控系统 5、 培养绝对执行力文化, 使之贯穿于整个企业之中 ● 培训形式 : 专题讲授、 互动式游戏、 案例分析、 互动问答、 现场讨论 ● 课程大纲 引 言: 1、 为什么需要执行力? 2、 执行力到底是什么? 3、 什么人需要执行力? 第一部分: 个人执行力的剖析与培养 第一单元: 执行力的基本概念及影响要素 ◇ 执行力的基本概念 1、 目标理解一致性对执行力的影响 2、 完成目标的能力对执行力的影响 3、 员工工作的意愿对执行力的影响 ◇ 目标制定对执行力的影响 1、 个人能力与组织目标的影响 2、 个人目标与组织目标的影响 3、 资源配给与组织目标的影响 4、 个人期望与组织目标的影响 ◇ 管理沟通对执行力的影响 1、 沟通模式对执行力的影响 2、 沟通方法对执行力的影响 3、 沟通方式对执行力的影响 4、 信息通道对执行力的影响 5、 必须说清楚的一组命令 6、 必须问清楚的反馈问题 第二单元: 执行力效果的个人因素

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