188宝金博页面版

现代商业MODERN BUSINESS280广　 　 角Wide Angle一、 用工荒现象产生的可能原因（一） 农民工在城市的生活保障水平不够１、 农民工的工资增幅赶不上日益增长的居民生活消费水平， 尤其是沿海城市， 房租的飙升， 食品价格的上涨都成为农民工的生活重担。 留守农村， 工资低， 但是消费也低， 舍弃低工资工作是理性选择。２、 我国农民工的社会保障水平普遍低， 社会保险的流动不便给流动就业带来难度。 农民工的自我保护意识不够， 很多人都没有参保， 没有得到应有的保障。 受188宝金博页面版机会的不平等， 188宝金博页面版过程的不平等， 导致很多外出务工的农民工子女不能跟在父母身边接受188宝金博页面版， 这样同时会引起孩子们感情依托的缺失。 所以很多人更加理性地选择留在农村发展。（二） 企业不注重人才的储备， 农民工本身的局限性１、 中国是人口大国， 不乏人力资源。 一边是用工荒， 一边是就业难。 很多企业需要有经验的熟练工， 企业希望招录的人能立马进入工作状态， 为企业牟取利益， 而不希望在前期作任何经济投入， 做长远的准备工作。２、 农民工长期从事技术含量不高的工作， 加上本身的受188宝金博页面版水平有限， 导致他们接受再188宝金博页面版的机会微乎其微。 这样就形成了供求质量上的矛盾， 从而诱导数量上的失衡。（三） 人口红利效应减退。日前发布的第六次人口普查显示， 我国 ６ ０岁及以上人口占１３ ．２６ ％ ， 比２ ０ ０ ０年人口普查上升２．９ ３个百分点， 其中 ６ ５岁及以上人口占８ ．８ ７ ％ ， 比２ ０ ０ ０年人口普查上升１．９ １个百分点。”　 （ ２ ）到２ ０ １５年， 农村的负增量与城市的正增量相等， 全国劳动年龄人口净增量为零， 之后， 全国劳动年龄人口数量减少， 劳动力短缺将更加严重。（四） 中西部产业结构调整变化的影响。去年国务院发布了《关于中西部地区承接产业转移的指导意见》。 要求依托中西部地区产业基础和劳动力、 资源等优势， 推动重点产业承接发展。 在２ ０ １０年， 以电子信息产业为代表的产业西进开始加速。重庆、 西安、 武汉、 长沙等中西部城市，也纷纷打出“承接东部产业转移” 的牌， 加大招商引资的力度， 努力吸引之前以沿海城市作为生产基地的劳动密集型产业。 在巨大的基础设施投资的拉动下， 用工荒问题愈演愈烈， 尤其是沿海城市的用工荒问题显得尤为严重。二、 应对用工荒问题的对策（一） 加强农民工权益保障。逐步实现城乡劳动者同工同酬， 合理提高农民工的工资标准， 健全劳资纠纷体制， 在法律上保护农民工。 改善农民工的工作， 住房等条件。 农民工在最恶劣的环境下干着最脏最累的活， 住着环境恶劣的群租房。 国家应该在政策上有所调整， 规范用人单位提供的工作条件， 切实保护农民工的工作生活环境。取消户口限制， 农民工对于城市的高房价， 往往只能望房兴叹， 加之部分城市规定的购房满ｘｘ平才能落户的政策， 使得农民工朋友对自己工作的城市失去信心， 找不到归属感， 始终觉得自己只是这个城市的一个打工者， 终究要回到农村。健全农民工子女平等接受义务188宝金博页面版制度， 确保农民工子女平等享受188宝金博页面版资源。（二） 加强用人单位的人才储备意识， 提高农民工自身的素质。当然应该看到这一策略是要付出代价的， 就是要付出相当多的人才储备费用。 为员工提供培训和锻炼的机会， 从内部培训人才。 推行激励性高的薪酬制度。 另外提高农民工的自我学习意识与能力， 可以为自己争取更多的就业机会， 同时也是为企业提供更多的资源， 实现农民工与企业的双赢。（三）　 转变经济增长方式，提高劳动生产效率人口红利期虽然在相当长的一段时间内还不会过去， 但是随着我国老龄化进程的加速， 我国必须积极地面对， 首先我们要转变经济增长方式， 提高生产效率， 不断加大188宝金博页面版投入， 提高劳动者的素质， 做到以一当十， 而不是以低廉的价格向世界输送简单劳动力。（四） 转变经济增长方式， 实现产业转移或者升级产业结构的调整引起用工荒， 而用工荒也反过来要求企业进行产业转移或者升级，否则， 企业将难以立足。 政府的服务作用也很重要。 企业在进行“就地升级”、“异地转移” 的过程中， 政府可以提供升级指导和转移服务。 帮助企业顺利地实现产业升级， 将产业转至二三线城市。 经政府审批的土地，也会不断增值。 当然， 政府的服务和支持， 不可只靠几个活动推进， 而应体现在日常服务中， 真正实现“服务型政府” 的宗旨。三、 服装行业用工荒中国是世界第一的服装制造大国， 我国年产服装百亿件， 全世界每三件服装就有一件是中国制造的。 而用工荒问题给企业带来了重重困难： 订单不能如期交货， 空运费用的产生， 更糟糕的是， 客户信任感的缺失，使客户不敢下单， 进而转战印度等市场。服装行业属于劳动密集型产业， 是近年来用工荒问题发生最集中的三大行业之一。 除了以上分析的原因， 还有什么其他可能的因素导致服装行业沿海地区整体开工率仅有７０％ ， 工人流失率普遍在２０％的现象呢？ 首先， 服装行业属于流水作业， 工作内容单调。 其次， 对服装这类生产型企业而言，员工选择性少， 发展前景不明朗， 相对不自由， 他们情愿进入服务行业， 而拒绝进入服装企业。 解决服装行业的用工荒问题， 要加强服装产业的优化升级， 进一步发展自动化， 由机器代替手工； 同时加强我国服装品牌的知名度， 要做就做的精致， 而不只是世界工厂。 让在中国从事服装行业的人看到行业明亮的前景， 以服务于这个行业为荣， 增强行业的凝聚力。四、 结束语用工荒的产生是我国经济发展所必经的阶段， 只要清楚地认识到问题产生的原因， 并且积极面对， 一切都可以迎刃而解。当然， 每个行业的实际情况不尽相同， 用工荒问题的解决不是一蹴而就的事情， 而是艰巨的任务， 需要政府， 企业以及农民工三方面的不懈努力。浅谈中国的用工荒问题【文章摘要】２０１２年的春节刚过， 劳动力缺口再次出现， 用工荒问题引起人们的关注。本文分析了可能导致用工荒问题的原因， 并提出了相关解决的建议措施。 最后通过研究服装行业的用工荒， 阐述了行业背景的不一样， 其产生的原因也会不同， 解决措施也要相应调整。 只要我们正面用工荒问题， 找出其产生的原因， 积极地解决， 就能减少甚至避免用工荒所带来的不利影响。【关键词】用工荒　 农民工孙晓娴　苏州大学东吴商学院　江苏苏州。玻保担埃埃啊静慰嘉南住浚、 靳博； 熊建．红利减弱如何应对．人民日报．２０１１－５－６２、 小光．企业西进显效　 “用工荒” 折射产业结构调整现状．深圳广电集团．２０１１－２－１１３、 钱桂宏．浅谈国内“用工荒” 产生的原因及对策．新西部（ 下半月）　 ２０ １０ （３）４、 曹雷．服装行业遭遇“用工荒”．济南日报．２０１１－１－２４