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188宝金博页面版: 销售提成分配办法
内容提示： 2013 年销售部门提成分配方案 为实现 2013 年全年经营目 标， 并进一步强化绩效管理， 引 入激励机制， 体现“公平、 公正、 合理” 及“责、 权、 利” 相结合之原则，充分调动销售部全体员 工的工作积极性， 创新性和开拓性， 不断加大营销力度、 持续创造业绩， 培育公司营销优势， 公司对销售人员 实行销售提成工资制度， 实施细则如下： 一、 销售提成分配原则 1、 激励性原则： 对员 工所付出的努力、 时间、 经验、 学识和创造性给予相应回报和奖励， 以体现员工的个人价值和贡献。 2、 竞争性原则： 从提成分配上建立等级落差， 适度体现竞争性。 3、 公平性原则： 按劳...
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