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188宝金博页面版: 管理者的期权
内容提示： 管理层激励方案——奖励股票期权 《中国经营报》 99/09/10 ●让总经理积极为股东谋利 ●公司权利由所有者向雇员转移 ●公司只在赚钱时才会被要求支付奖励 俗话说， 君子爱财， 取之有道。 美国大企业老总们收入颇丰， 主要是得益于管理层激励方案——奖励股票期权。 例如， 全球最受赞誉的通用电气公司总裁杰克· 韦尔奇１ ９ ９ ８ 年的总收入高达２ ． ７亿美元以上， 其中股票期权所获得的收益占９ ６ ％以上。 管理层激励方案的实施反映了公司权利由所有者向雇员的转移。 这些方案是要将管理层置于如同是他们自己拥有企业一样的相对...
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