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188宝金博页面版: 营造企业价值观 永保企业生命力12353

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内容提示: 周国卿 价值观构成企业文化的核心。 仅仅让员工加入是不够的, 最要紧的是让员工投入企业所追求的价值目标; 只图赢利的企业即使成功也是短期的, 只有高举特定的价值目标企业才能活力永存。 企业价值观形成的要素 企业价值观的形成是多方面的因素所造成, 因此需要从多角度考察: 1 、 时代特征, 是企业价值观形成的基本要素。 在一定的社会历史条件下, 社会观念和时代风尚必然会深深地影响到企业的价值观, 使其带有深深的时代烙。 2 、 经济性, 作为一个经济组织, 企业的基本功能和生存基础就是有效地利用资源, 尽量生产出社会需要的合格产品, 这...

文档格式:TXT | 页数:3 | 浏览次数:53 | 上传日期:2015-03-27 06:40:18 | 文档星级:
周国卿 价值观构成企业文化的核心。 仅仅让员工加入是不够的, 最要紧的是让员工投入企业所追求的价值目标; 只图赢利的企业即使成功也是短期的, 只有高举特定的价值目标企业才能活力永存。 企业价值观形成的要素 企业价值观的形成是多方面的因素所造成, 因此需要从多角度考察: 1 、 时代特征, 是企业价值观形成的基本要素。 在一定的社会历史条件下, 社会观念和时代风尚必然会深深地影响到企业的价值观, 使其带有深深的时代烙。 2 、 经济性, 作为一个经济组织, 企业的基本功能和生存基础就是有效地利用资源, 尽量生产出社会需要的合格产品, 这就要求企业价值观中必须有一定的成本效益观念; 3 、 社会责任感, 作为社会的一个成员, 企业必须对社会发展承担责任, 这就要求企业对自己生产的产品要认真负责, 保证使绝大数社会成员满意。 企业价值观的五个基本特征 企业价值观, 简单地说就是企业思想、 内部标准和主观意念。 这具有五个显著特征: 主观性: 企业价值观是企业对企业行为的价值进行评价时所持有的内部标准和主观意念,是对企业发展战略的一种理想化描述, 是对时代精神的一种反映。 它与企业具体的内外资源不同, 是企业人格化的精神层面上的抽象。 稳定性: 企业价值观是企业具有的一相对持久的信念。 企业用这个信念可以判断某种行为或结果的好与坏、 适当与不适当、 对与错、 值与不值等。 这种较稳定的信念可以使企业的行为一致地朝向某一个目标或带有一定的倾向性。 发展性: 企业价值观是企业在生产、 经营、 管理过程中长期积累而形成的, 是在社会化、内部化过程中发展起来的。 随着企业逐步走向成熟、 发展壮大, 随着企业对市场认识的提高,企业内的需要和目标也会发生相应的的变化。 企业价值观也会随这一变化而不断总结、 不断扬弃。 导向性: 企业价值观是企业行为的最基本的内部指针。企业价值观的形成除了选择之外,还必须喜爱和赞赏, 并按该选择行事, 把它作为生产方式反复履行。 因此它是指导督促企业内部行为的标准, 对生产、 经营、 管理、 决策和职工个人行为起着指导、 规范、 约束和激励作用。 系统性: 企业价值观不是杂乱无章的, 而是按照企业自身的内在逻辑和意义联结在一起,按照一定的结构、 层次和系统而存在的。 单一的价值观只有处在整个价值系统中才能显示出它的作用和意义。

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