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188宝金博页面版: 销售薪酬制度
内容提示： 销售系统薪酬制度（ 试行） 第一章 总则 为建立以业绩为导向的薪酬结构， 实施以激励为目 的的绩效考核方式，使重要岗 位和为公司 发展做出贡献的员 工的积极性得到充分发挥， 为优秀员 工的晋升提供和拓展通道 ， 特制定本制度。 第二章 适用范围 第一条 本制度仅适用于公司 销售系统。 第三章 薪酬结构 第二条 总薪酬=固定薪酬+浮动薪酬+各项津贴+年终奖+福利。 第三条 固定薪酬暂设置十二个等级， 每个等级分五档。 根据任职人员的专业知识、 技能、 解决实际问题的工作能力、 掌握专业领域内的理论体系的程度以及经验的不同， 确定不同的等级及档次， 按相...
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