188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
NoWamGne

上传于：2015-01-14

粉丝量：7

该文档贡献者很忙，什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 滁州肿瘤专科医院

    星级： 2 页

  • 肿瘤专科医院护理科研管理实践与体会

    星级： 2 页

  • 肿瘤专科医院门诊护理工作的特点及管理对策

    星级： 3 页

  • 南京肿瘤专科医院

    星级： 1 页

  • 新疆肿瘤专科医院护理人员职业紧张与职业倦怠状况调查研究

    星级： 5 页

  • 肿瘤专科医院护理质量评价指标体系的初步构建

    星级： 4 页

  • （论文）肿瘤专科医院门诊分诊护理工作的体会

    星级： 2 页

  • 儿童专科医院护理人力资源配置的研究进展,儿童专科医院护理人力资源配置的研究进展

    星级： 4 页

  • 加强护理文化建设,提高肿瘤专科医院护理质量

    星级： 4 页

  • 浅谈肿瘤专科医院实施优质护理的体会

    星级： 3 页

  • 浅谈肿瘤专科医院护理实习生带教应注意的问题

    星级： 4 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 肿瘤专科医院护理人力资源配置研究

    下载积分： 1300

    内容提示： 146无纸化给办公自动化带来了革新，也给档案工作提出新的挑战。纸质文件归档的上述问题相对于整个档案工作面临福建医药杂志2005年第27卷第4期的新情况而言是微乎其微的，但作为档案业务主管部门若不及时加以明确规范，将对档案的信息化工作带来负面的影响。肿瘤专科医院护理人力资源配置研究福建省肿瘤医院护理部( 350014)骆惠玉杨筠我院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等肿瘤专科医院，拥有核定床位735张，开放床位780张，共有在岗护理人员335人，护理员32人。医院于1998年始开展整体护理，2001年护理部根据护理的特点，制定了以健康188宝金博页面版、心理护理、康复指导...

    文档格式：PDF | 页数：1 | 浏览次数：58 | 上传日期：2015-01-14 16:29:51 | 文档星级：
    146无纸化给办公自动化带来了革新，也给档案工作提出新的挑战。纸质文件归档的上述问题相对于整个档案工作面临福建医药杂志2005年第27卷第4期的新情况而言是微乎其微的，但作为档案业务主管部门若不及时加以明确规范，将对档案的信息化工作带来负面的影响。肿瘤专科医院护理人力资源配置研究福建省肿瘤医院护理部( 350014)骆惠玉杨筠我院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等肿瘤专科医院，拥有核定床位735张，开放床位780张，共有在岗护理人员335人，护理员32人。医院于1998年始开展整体护理，2001年护理部根据护理的特点，制定了以健康188宝金博页面版、心理护理、康复指导为重点的特色护理方案，对护理人员的配置提出了新的要求。为此，根据卫生部《护士人力配置研究》的测量项目、方法及要求，对我院护理人员人力配置进行测算，为更科学合理地配置护理人员提供有力的依据，现介绍如下。1资料与方法1．1研究对象和内容：2002年9月15日对我院内科、外科、放疗科共10个整体护理模拟病房的护理工作量进行测量，内容包括直接护理项目68项，间接护理项目29项，与2000年9月卫生部护理人力配置研究材料所提供的项目基本相符。1．2方法1．2．1平均工时测定：选定受测病房副护士长或主管护师及2002年毕业本科护士共2人作为专职观察员，采用观察法测定本科室每项护理操作的工时。直接项目每项操作共30次取平均值，由已取得护士执业资格的护士其进行操作；间接护理项目连续测1周取平均值。1．2．2工作量统计：统计一周内本科室所有病人所接受的各项护理操作的频次。1．2．3护理工时及需要护士人数的计算：采用卫生部人力编制研究中心2002年9月提供的工时测算公式，测算出受试病房护理人力配置参数与指标。1．2．4统计学方法：使用FO XPR数据库对所有资料进行处理。2结果2．1护理人员数量：见附表。依据《三级甲等医院护理管理标准》，病房床位与护理人员数量比按1：0．4来计算。本研究的编设表显示，床位数并不能完全反映实际工作量，因而不能用以衡量对护理人员的实际需求。2．2护理项目：前7位依次为静脉给药、准备输液、测体温、医嘱处理、护理记录、晨晚间护理、指导专科护理，根据工作量分布，可以作为合理利用护理人才的参考。3讨论护理人员的人数应动态管理：为保证优质服务、保质3．1保量完成护理任务，必须根据实际工作量，合理安排人员，床：护按1：o．4不适应临床需求。附表我院实际需要护理人数与l ：O ．4缩设人数的比较注：实际护士人数一每工时护理总时数／8× 付总系数( 1．5) ×机动系数( 1．5)3．2根据实际护理工作项目，合理安排不同职称( 学历)护理人员：大胆采用聘用合同制( 中专制) ，同时按比例招收本科学历护士，形成合理的人才梯队，在确保护理服务的合性理、有效性的前提下，合理安排护理服务的执行人员‘ “ 。3．3建立健全的支持系统：根据间接护理工作时间及项目，建立完善的支持系统及辅助系统，聘用辅助护士即护理员( 经过2年护理职高培训) 从事基础护理( 二、三级基础护理) 、生活护理、测体温及大量的额外护理，推进后勤系统社会化，使护士长从后勤的工人管理中脱离出来，专心从事技术管理，建议医院建立静脉药物配置中心( PIVAS) ，降低配置成本，提高工作效率[ 2] 。3．4建立肿瘤专科护理特色：根据肿瘤专科护理的特点及病人的需求，配置具有本科学历的护士从事健康康复指导及造口护理等专业护理，努力适应肿瘤护理发展的新趋势，即以科研为方向，以科学研究指导实践，以研究带动学科的发展，运用护理程序为肿瘤病人提供系统化整体护理。3．5改进护理技术：尤其是临床工作量中所占比例大的项目，例如：本研究中我院护理工作测量中发现直接护理占最大比例的项目是静脉输液，所以提倡使用中心静脉置管，全院使用率达75％，日节省人力达2～3人，有效节约了护士人力资源。参考文献1罗延伟．更新护理理念、重塑肿瘤专科护士形象．中国医院管理，2003，23( 4) ：55．2谭申生，何梦乔，陆瑶华，等．静脉药物配置方式改革探索．中国医院管理，2003，23( 4) {47～48． 万方数据

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司