188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
NoWamGne

上传于：2015-01-14

粉丝量：7

该文档贡献者很忙，什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 职称评聘办法全

    星级： 5 页

  • 职称评聘

    星级： 3 页

  • 如何解决职称评聘中的问题

    星级： 2 页

  • 论职称评聘工作中的弊端及其对策

    星级： 3 页

  • 浅谈对职称评聘工作中的几点建议

    星级： 1 页

  • 论职称评聘工作中的弊端及其对策

    星级： 3 页

  • 论职称评聘工作中的弊端及其对策

    星级： 4 页

  • 论职称评聘工作中的弊端及其对策

    星级： 3 页

  • 谈职称评聘中的论文要素

    星级： 2 页

  • 教师职称评聘中的法律问题

    星级： 4 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 职称评聘在人力资源开发中的作用

    下载积分： 1300

    内容提示： 蔫艨瓣÷ 三兰职称评聘在人力资源开发中的作用????????????口张玲随着干部人事制度改革不断深化．职称改革中出现了许多新情况、新问题．职称评聘工作也面临着一定的挑战。社会上有些人基于职称评聘工作中存在的个性问题．对职称评聘的作用产生了怀疑．甚至认为职称评聘应该“ 取消” 。但实践证明。这种认识是片面的。职称评聘对于发展和稳定专业技术人员队伍．调动广大专业技术人员积极性。发挥专业技术人员作用。激励各类人才成长和促进尊重知识、尊重人才用人环境的形成，都起到了积极的作用。职称评聘工作之所以有顽强的生命力．不仅在于它有强大的...

    文档格式：PDF | 页数：1 | 浏览次数：23 | 上传日期：2015-01-14 16:28:17 | 文档星级：
    蔫艨瓣÷ 三兰职称评聘在人力资源开发中的作用????????????口张玲随着干部人事制度改革不断深化．职称改革中出现了许多新情况、新问题．职称评聘工作也面临着一定的挑战。社会上有些人基于职称评聘工作中存在的个性问题．对职称评聘的作用产生了怀疑．甚至认为职称评聘应该“ 取消” 。但实践证明。这种认识是片面的。职称评聘对于发展和稳定专业技术人员队伍．调动广大专业技术人员积极性。发挥专业技术人员作用。激励各类人才成长和促进尊重知识、尊重人才用人环境的形成，都起到了积极的作用。职称评聘工作之所以有顽强的生命力．不仅在于它有强大的社会基。矣刑厥獾哪诤投捞氐淖饔茫愿鋈司哂刑逑肿陨砑壑档淖饔茫缘ノ挥凶盼、稳定、激励人才和优化人才队伍结构、提升整体素质的作用。1．职称评聘的作用1．1人才的选拔培养作用从某种角度讲．职称评聘的过程也是专业技术人才选拔的过程。职称评聘工作通过公开、平等竞争．为广大专业技术人员提供了展现才华的舞台。用人单位通过参评人员的成果业绩展示和述职答辩．可以发现人才。近几年。随着职称改革工作的不断深化．参评手段的日益完善．部分专业考评结合．执业资格制度也逐渐推行．逐步形成了一套以学历、资历、知识、能力、业绩为主要评价内容的专业技术人员评价体系．职称评聘工作进一步科学化、规范化．它对人才选拔的作用更趋明显。用人单位通过专业技术职务评聘．选拔了大量的各类人才，壮大了人才队伍。另外，许多专业技术人员为了追求更高的职称．晋升更高的专业技术职务，勤奋进。ü绦188宝金博页面版等手段．追求更高的学历层次。取得了第二甚至第三学历。从这个意义上讲．职称评聘工作起到了促进培训人才的作用。桃林口水库管理局在职称评审过程中逐步完善评分标准．尽量做到量化分值增多．增大评分的透明度及公平性。近2a。通过职称组卷材料的公示；让领导和职工了解到有3名参评职工通过自学考取了造价师职业资格．1名职工考取了注册会计师及律师职业资格．这对于单位的发展及职工个人的发展都是有利的。我局非本科学历干部中将近100％都参加了自学、函授等继续188宝金博页面版，都取得了或将要取得本科学历．工人中也有个别职工参加了学历188宝金博页面版。职工自发的学习对于单位和个人的发展是“ 双赢” 的。1．2人才的正确导向作用职称评聘工作的核心内容是实行专业技术职务聘任制。聘任专业技术职务必须具备相应的任职条件。一般地说．除了应具备政治思想、职业道德方面的条件外．还必须具备学历、资历、专业技术水平和工作业绩等方面的条件。对学历提出要求．促使专业技术人员不断充实提高自己的文化知识水平．不断更新专业知识．有利于专业技术队伍整体素质的提高和高层次人才的培养；对担任专业技术职务资历的要求，一方面有利于专业技术人员不断积累和丰富工作经验．另一方面起到了稳定专业技术队伍的作用．使他们感到有奔头．能安心本职工作；对专业技术水平提出要求．有利于引导广大专业技术人员刻苦钻研业务。提高分析问题、解决问题的能力；对工作业绩提出要求，有利于鼓励广大专业技术人员兢兢业业．踏实工作．在本职岗位上多做贡献。现行政策还规定．对不具备规定学历、资历的人员。只要符合相应的标准条件．也可以破格评聘相应的专业技术职务。不唯学历、不唯资历而看知识、看收稿日期：2010—07—11《蠢m ，万方数据作者简介：张玲。女，汉族，河北省桃林口水库管理局，高级政工师。能力、看贡献。有力激发了这部分专业技术人员的积极性和创造性。此外，根据专业技术工作本身的特点．在评聘条件中提出外语水平要求．有助于广大专业技术人员适应中国加入W ’ r0后经济全球一体化进程加快、国际合作增多的要求．促进专业技术人员及时了解国内外科技、经济、社会发展的信息动态。以更好地成为符合时代要求的先进生产力的代表。2。对职称评聘的建议一是用人单位要根据“ 因事设岗．精简高效” 的原则．结合本单位事业发展、队伍状况、人员编制、承担任务等实际情况．制定出科学合理的专业技术职务岗位设置方案．该方案既要适合事业单位的特点和发展的需要．又要明确不同级别专业技术职务的结构比例、岗位设置、职责任务和工作标准。二是强化聘任环节．实行择优上岗。桃林口水库管理局根据《河北省水利厅专业技术职务岗位实施聘任工作的方案》要求，坚持公开、平等、择优的原则．注重德才兼备和创新能力人才的选拔．积极推进专业技术职务的上岗竞争工作。三是规范完善聘后管理工作。专业技术人员受聘上岗后．单位要及时做到人才的合理管理．明确聘用双方的责、权、利关系。加强对专业技术人员队伍建设的调查研究．对任职人员进行聘期考核．使职称评聘工作真正起到激发广大专业技术人员技术创新的导向作用．真正为管理局各项事业的发展服务。口

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司