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188宝金博页面版: 文件筐考题参考答案(高级人力资源管理师)
内容提示： 以下为答案要点和答题思路， 仅供参考。 类别： 电话录音 来电人： 刘 增 国际事业部总监 接受人： 李明翔 人力资源部总监 日 期： 7 月 8 日 李总： 您好， 我是国际事业部的刘增， 去年 10 月中旬， 人力资源部曾要求各部门上报2006 年的大学生招聘计划。 由于我部业务的特殊性， 不仅要求较高的英语水平，而且要懂一定的专业知识， 这类人员在校内招聘的难度很大。 此外， 由于我们公司薪酬水平较低， 即使招聘来也很容易流失， 过去几年的流失率高达 74%。 为此我们国际事业部多次召开会议， 并初步达成共识： 公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。 但是， ...
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