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内容提示: ⅩⅩ年工作总结及ⅩⅩ年工作计划 不知不觉加入 XX 证券这个大家庭已经三年有余, 回想这三年来的工作是充实并愉快, 让我学到很多东西, 但同时也存在着很多不足的地方一直在改进。 公司领导对团队的建设起到很大作用, 思路比较清晰让我们营销道路减少走弯路。 与同事之间的相处比较和睦, 在他们身上学到提高自己沟通能力和应变能力。 ⅩⅩ年可以说是产品创新之年, 开会学习是家常便饭, 甚至总部领导视频会议召开频率也变多。 手续费已经很透明, 只能通过产品才能完善客户需求。 从固定收益产品到信托产品, 我们都要去匹配相适应的客户群体, 这就看...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:238 | 上传日期:2014-10-26 13:22:30 | 文档星级:
ⅩⅩ年工作总结及ⅩⅩ年工作计划 不知不觉加入 XX 证券这个大家庭已经三年有余, 回想这三年来的工作是充实并愉快, 让我学到很多东西, 但同时也存在着很多不足的地方一直在改进。 公司领导对团队的建设起到很大作用, 思路比较清晰让我们营销道路减少走弯路。 与同事之间的相处比较和睦, 在他们身上学到提高自己沟通能力和应变能力。 ⅩⅩ年可以说是产品创新之年, 开会学习是家常便饭, 甚至总部领导视频会议召开频率也变多。 手续费已经很透明, 只能通过产品才能完善客户需求。 从固定收益产品到信托产品, 我们都要去匹配相适应的客户群体, 这就看我们平常与客户粘度。 ⅩⅩ年也有许多不足的地方, 团队客户的流失是最主要的方面!不管是因为客户去帮亲戚朋友的忙, 还是因为其他原因。 只能说明是188宝金博页面版服务工作做不到位, 有些客户的联系方式失效或者过期的客户近期也在完善甚至照着地址去寻。 ⅩⅩ年目标完成得不是很理想。 客户需求日益的增长, 而188宝金博页面版专业水平也要相对应的提升。 如下是今年主要的工作: 一: 两融业务; 融资融券业务占公司主营权重也在日益变多, 总部领导也比较重视这一块, 下达给营业部任务然后分配给团队。 起初门槛是 50 万, 后面放开 10 万即可做, 慢慢的咨询的客户也多, 我和客户一起学习。 融资融券是把双刃剑, 有客户办理的我都会耐心去和客户解说。 今年个人两融开户数打到 20 个左右, 有重要信息都会和

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