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188宝金博页面版: 项目部监理考勤制度

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内容提示: 考勤制度 一、目的 公司员工考勤作为考核员工劳动纪律的依据,要求对员工考勤做到准确真实。为了加强项目部监理人员的管理,确保工程监理工作的顺利进行,特制定本考勤制度。 二、适用范围 本制度适用于项目部所有监理人员。员工出勤管理以部门及监理组考核为主,部门负责人或总监为考核管理责任人,考勤人员必须做到实事求是的填写考勤表,一日一记,每月 3 日前汇总后交综合管理部统计归档,作为发放当月薪金的依据。 三、考勤方式 1. 采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。 2. 监理人员应在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤签到/签退。 四、工作时间及...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:28 | 上传日期:2024-12-03 12:49:04 | 文档星级:
考勤制度 一、目的 公司员工考勤作为考核员工劳动纪律的依据,要求对员工考勤做到准确真实。为了加强项目部监理人员的管理,确保工程监理工作的顺利进行,特制定本考勤制度。 二、适用范围 本制度适用于项目部所有监理人员。员工出勤管理以部门及监理组考核为主,部门负责人或总监为考核管理责任人,考勤人员必须做到实事求是的填写考勤表,一日一记,每月 3 日前汇总后交综合管理部统计归档,作为发放当月薪金的依据。 三、考勤方式 1. 采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。 2. 监理人员应在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤签到/签退。 四、工作时间及加班、休假、出勤 1. 正常工作时间为 8:00~17:00,每周工作 6 天。 2. 根据工程需要,可能会安排加班或调整工作时间,届时将提前通知。 3.出勤:在工作日员工按时上、下班,记录为出勤;员工因公出差,记录为出勤 4.加班:监理公司员工加班费已计入每月薪金内,不再另行发放加班薪金。在国家法定假日期间值班的人员,按 100 元/天发放值班补贴。 5.休假:指国家规定的公休假日及法定节假日。 6.员工缺勤分为:工伤假、病假、事假、法定假和旷工五种。

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