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188宝金博页面版: 劳动纪律

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内容提示: 宁波诚建监理公司劳动纪律 对公司违纪员工的处罚措施分追究法律责任、行政处分和经济处罚,行政处分为:口头警告、书面警告、撤职、待岗、解聘、开除。经济处罚为:赔款、罚款、停发奖金及补贴,追究法律责任指依法提起诉讼: 2.1、对有下列行为之一的员工,经批评188宝金博页面版不改的,视情节轻重给予行政处分和经济处罚。 (1)、严重违反公司规章制度,经常迟到、早退、旷工、擅自离岗消极怠工的。 (2)、玩忽职守或违章操作、违章指挥,从而导致事故,造成严重经济损失的。 (3)、工作敷衍了事,不负责任,无故不完成工作(生产)任务,影响公司业务正常开展,给公司带来一定经济损失的。 (4)、无正当...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:6 | 上传日期:2024-12-03 12:49:02 | 文档星级:
宁波诚建监理公司劳动纪律 对公司违纪员工的处罚措施分追究法律责任、行政处分和经济处罚,行政处分为:口头警告、书面警告、撤职、待岗、解聘、开除。经济处罚为:赔款、罚款、停发奖金及补贴,追究法律责任指依法提起诉讼: 2.1、对有下列行为之一的员工,经批评188宝金博页面版不改的,视情节轻重给予行政处分和经济处罚。 (1)、严重违反公司规章制度,经常迟到、早退、旷工、擅自离岗消极怠工的。 (2)、玩忽职守或违章操作、违章指挥,从而导致事故,造成严重经济损失的。 (3)、工作敷衍了事,不负责任,无故不完成工作(生产)任务,影响公司业务正常开展,给公司带来一定经济损失的。 (4)、无正当理由不服从工作分配、调动、消极怠工,甚至无理取闹、打架斗殴,严重影响工作的。 (5)、滥用职权,违反政策,违反财经纪律,挥霍浪费、假公济私、使公司在经济上遭受一定损失的。 (6)、利用职权贪污盗窃、收受贿赂,或有其他违法乱纪行为的。 (7)、日常生活中有不良行为,影响公司及员工声誉和形象的。 (8)、新招员工在试用期间不服从工作分配,不听从上级指挥,或不求上进、工作懒散的。 (9)、经常有意、无意泄露公司的机密,给公司造成一定经济损

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