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188宝金博页面版: 公司对项目监理部的管理

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内容提示: 公司对项目监理部的管理 公司与每个监理人员签订如下书面承诺书,并在项目开工前,由公司领导召开项目监理部全员动员会,宣读项目监理机构组成及人员岗位,宣读公司各项制度及对项目监理部的管理规定。现场项目监理部进驻后,总工办立即组织人员对项目监理部办公室布置进行检查,检查公司要求的上墙资料,如公司劳动纪律; (一)公司劳动纪律 对公司违纪员工的处罚措施分追究法律责任、行政处分和经济处罚,行政处分为:口头警告、书面警告、撤职、待岗、解聘、开除。经济处罚为:赔款、罚款、停发奖金及补贴,追究法律责任指依法提起诉讼: 1、对有下列行为之一的员工,经批评188宝金博页面版...

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公司对项目监理部的管理 公司与每个监理人员签订如下书面承诺书,并在项目开工前,由公司领导召开项目监理部全员动员会,宣读项目监理机构组成及人员岗位,宣读公司各项制度及对项目监理部的管理规定。现场项目监理部进驻后,总工办立即组织人员对项目监理部办公室布置进行检查,检查公司要求的上墙资料,如公司劳动纪律; (一)公司劳动纪律 对公司违纪员工的处罚措施分追究法律责任、行政处分和经济处罚,行政处分为:口头警告、书面警告、撤职、待岗、解聘、开除。经济处罚为:赔款、罚款、停发奖金及补贴,追究法律责任指依法提起诉讼: 1、对有下列行为之一的员工,经批评188宝金博页面版不改的,视情节轻重给予行政处分和经济处罚。 (1)严重违反公司规章制度,经常迟到、早退、旷工、擅自离岗消极怠工的。 (2)玩忽职守或违章操作、违章指挥,从而导致事故,造成严重经济损失的。 (3)工作敷衍了事,不负责任,无故不完成工作(生产)任务,影响公司业务正常开展,给公司带来一定经济损失的。 (4)无正当理由不服从工作分配、调动、消极怠工,甚至无理取闹、打架斗殴,严重影响工作的。 (5)滥用职权,违反政策,违反财经纪律,挥霍浪费、假公济私、使公司在经济上遭受一定损失的。 (6)利用职权贪污盗窃、收受贿赂,或有其他违法乱纪行为的。 (7)日常生活中有不良行为,影响公司及员工声誉和形象的。 (8)新招员工在试用期间不服从工作分配,不听从上级指挥,或不求上进、工作懒散的。 (9)经常有意、无意泄露公司的机密,给公司造成一定经济损失的。 职工有上述行为之一或以上者,由所在部门负责人据实上报,经公司领导审议,视情节轻重予以处罚。 2、关于经济处罚的若干规定 (1)对迟到、早退、旷工者的经济处罚,在考勤制度中已作明确规定,这里不再重述。 (2)员工因玩忽职守有章不循、有法不依,引发事故、造成损失;或因工作不负责任,无故不完成工作,给公司造成经济损失的,视情节轻重及本人的认识态度,

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