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188宝金博页面版: 考勤制度
内容提示： 考勤制度 公司员工考勤作为考核员工劳动纪律的依据，要求对员工考勤做到准确真实。 1、员工出勤管理以部门及监理组考核为主，部门负责人或总监为考核管理责任人，考勤人员必须做到实事求是的填写考勤表，一日一记，每月 3 日前汇总后交综合管理部统计归档，作为发放当月薪金的依据。 2、经理班子成员采用弹性工作制，不计考勤，也不计加班 。 3、 总工办和综合管理部有权对部门的考勤情况进行审查，如发现有弄虚作假行为，扣除部门负责人和考勤人员当月风险津贴的 20%。 3、员工考勤分为“出勤”、“加班”和“休假”： 3.1、出勤 在工作日员工按时上、下班，记录为出勤；员...
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