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中图分类号 ： G 64 大 学 生 职 业 道 德 教 育 探 析 矫树卿 (包头职业技术学院招生就业处 内蒙古 包头 014000) 文献标识码： A 文章编号： 1008— 925X(2012)03- 0275- 01 从职业道德188宝金博页面版的内涵来看 ．大学职业道德 188宝金博页面版是大学德 育的重要组成部分 它既是社会规范在个人身上的体现 ， 同时也 是个体接受外部经验 、 内化外部经验 指导 自己行为 的重要形式 。 所 以． 大学职业首先188宝金博页面版对个人 、 学校188宝金博页面版乃 至整个社 会都具有 非 常 重 要 的 意义 大学生职业道德188宝金博页面版 的迫切性 是 由大学生职业道德 的 现 状 决 定 的 大学职业道德188宝金博页面版是根据 当前 的高校学生道德素质做 出的 针对性反应 ．严 峻的大学生职业道 德素质现状 已经为高校188宝金博页面版 工作敲响警钟 就 当前高校中大学生本身的素质来看 ． 大学生 普 遍存 在 自私 、 偏执 、 爱与理解 的单 向化等 现象 ， 缺乏健 康的人格 取 向 ． 缺乏同情心和责任感等等 。“ 加之 目前高等学校 中普遍存 在 重知识 、 轻素质 ， 重分数 、 轻能力 的现象 ， 对学生 的人格188宝金博页面版 不 甚关 心． 以致造成高分数 、 低素质的怪现象” 。尤其是 随着独生子 女大军逐渐成为高校 的组 成部 分 ． 大学生 中 自私 、 奢靡 之风有蔓 延之势 同时随着市场经济的发展 ． 大学生甚至在尚未踏人职场 之前 。 择业观 就已带有浓重 的功利色彩 。根 据在 四川 、 重庆 、 山 东 、广州等地针对科技工作者的职业道德状况所做 的随机调查 显示 ． 有 61． 2％的调查者认 为虽然我 国知识分子职业道德的总体 状况还不错 ． 但还是有些问题 ， 31％的人认 为不 大令 人满 意 ， 只有 4％的人认 为很好 ． 虽有 3． 8％的人认 为相 当糟糕 。同时 。 他们还对 大学生从业 的主要动机进行了相关调查 ． 调查显示 ， 近 2． 1％的大 学毕业生认 为其从 业的主要动机是 “社会地 位高 ． 受人尊敬 ” ． 7． 9％的从业 动机乃是 “对社会 贡献大 ” ． 高达 35． 2％的人把 工作稳 定与 否作为 自己择 业的首要条件 ， 完全 被动 、 迫不得 已 、 没有其 他工作机会的次之 ， 约 占 22-4％， 而后依次是发挥 自己的才能f15． 6％) 、 收入高 、 福利好f8． 4％)。大学 生们往往对工作 岗位 的工资待 遇 、 工作地点极为关注 ， 大城市工作 、 薪资丰厚 ， 几乎是大多数大 学生 的共 同愿望 ． 这就导致 再就业市场 中一些 岗位趋 之若鹜 ． 一 些 岗位却无人 问津 ．一些女大学生毕业后 不急着找工作或根本 不找工作却忙着征婚 ， 以解决前途问题 。在敬业精 神方面 ． 当代 大学生奉献意识 明显弱化 ． 十分强调奉献 与索 取成正 比． 将 二者 置于同等位 置 ． 功利主义倾 向明显 。他们有成 就事业的愿望 ． 但 缺乏脚踏实地 的实干精神 。由此可见 。 在大学中亟待开展职业道 德 188宝金博页面版 ， 如果再不加 以重视 ， 将直接关 系到能否提 高 国民素质 ， 能否推动 国民经济发展等长远 问题 二、大 学生职 业道德教 育是大学生发展 阶段 中素质188宝金博页面版的 必然 要求 大学 188宝金博页面版 的 目的在 于大学生的成长和发展 ．让 他们 掌握更 多的知识技能， 能认识自己、 认识 自己与外部世界的关系， 形成 正确的 自我意识 、 人生观和价格 观。因此 ， 大学 时期 是人的 自我 意识发展 和 自我统一性 确立的时期 ， 人生 观、 价值观 的形成 、 逐 步克 服一些由学校走 向社会 过程 中的不适应和 障碍 是这一时期 的主要心理课题。大学职业道德188宝金博页面版有利千 这些课题的实现 ． 达 到提高大学生整体素质的 目的 然而 ． 大学生虽 已能够独立 生活 ． 但大 多数 学生还未能从经 济上完全 自立 ， 尚不 能完全履行成人的责任和义务 。其典 型的心 理表现是 内心矛盾 ， 抱负不确 定 ． 目标远大但 缺乏可行 性 。 经 常 采取极端 立场 ， 看问题表 面化 。 缺乏长远性 和深度 ， 对人 对事 易 情绪化等待。当前 中国社 会正处于转型阶段 ． 新的观念正在慢慢 确立。此外 ， 大众文化风起云涌 ， 精英文化偏安一隅， 经典被疯 狂 解构 ， 传统信念渐被颠覆 ， 道德观念逐渐淡 薄。当前 的社会背景 对学生的人生观 、 价值 观和 自我认识将产生深远影 响 青 年正处 一 于生理、 心理发展的关键期 ， 随着 自我意识的不断深化和成熟 、 批 判性思维的发展 ． 对新事物 、 新观念眼光敏锐 ， 敢于尝试 、 敢于创 新 对 于繁杂 的、 多变 的外部世界 ， 青年大学生 往往成为易感群 ， 极易在物质生活 中迷失 自己 ． 出现很多心理 问题 。 培养有职业道德 的人是素质教 育的 目标之一 。大学 的职业 道德188宝金博页面版既是素质188宝金博页面版 的重要组成 部分 ．也是达成素质188宝金博页面版 的 重要手段。因为职业道德188宝金博页面版涉及广泛 的内容 ， 向学生传授基本 的职业道德知识 ． 教会 学生如何在职场 中学会 处理与人 、 与工作 的关系 ． 如何遵守 职场中的规范 ， 如何 在工作 中尽 力创造 价值 、 自我成 长， 而这些都是个人素质不可或缺的成分。学生在职业道 德188宝金博页面版活动 中通过对职业道德规范的理解和记忆 ．拓展 了他们学 习的空间和 内容 ． 认知能力得到进一步的提升 ： 将职业道德在 以后 的工作中实践 ． 让学生知道在工作如何正确为人处世 ． 对他们学会 做人和生存是必要 的： 职业道德188宝金博页面版对职业中的创新提 出要求 。 这 又对学生创造能力培养做出一定的贡献 虽然忽视高校的职业道 德188宝金博页面版 ． 学生也能学到很多其他方面的东西 ． 但缺少职业道德188宝金博页面版 的学习将是不全面的学习 ． 是与个人素质发展的整体观相违背的 。 因此． 只有加强大学职业道德188宝金博页面版 。 才能对 当前素质188宝金博页面版 的空 白领 域进行 填充 ． 才能适应大学生心理发展的客观需要 。 三、 开展职业道德188宝金博页面版是学生就业的客观要求 随着188宝金博页面版逐渐与市场接轨 ． 能否适应市场需要为经济建设 服 务 已经成为评价188宝金博页面版成功与否的重要指标 。在经济大潮 中 ， 用人 单位 已向188宝金博页面版系统培养的人才提出了新 的、 更严格 的要求 。微软 研究 院用人 的标准除 了扎实 的基础 和专业 知识 、 足够的创造力 、 工作热情 、 团队精神外 ． 尤其看重 人才的职业道德 。中国莆 田信 息产业集 团公 司人力资源部 副总经理刘建军说 ． 对于人才 ． 他们 比较看重实践能力 ． 但 更看重职业道德 大学生在实际工作 中眼高手低 。 缺乏敬业精 神 、 奉献精 神 ． 对 工作环境 、 待遇挑三拣 四． 让用人单位很无奈 。为此 ， 绝大多数用 人单位在招聘 时都将职业 道德素质作为衡量人才 的一个 重要标 准 ． 希望大学 阶段为学生开展具有实效 的职业道德188宝金博页面版 ． 为他们 进入 职场 打下一个 坚实的道德基础 质的人才 ， 成为许 多大公司招聘人才时最大 的难题 。 从学 生向职场人转 变 ． 毕业 生在哪些方面 比较欠缺 ． 人力 资 源经理们有着一致的看法 。奥的斯 电梯f中国1投资有限公 司人力 资源招聘 经理毛萍介绍 ． 公 司每年招聘大学生几百人 ． 占全年招 聘数量的。40％～ 50％。 但 即使进入公司的学生 ， 在一些基本 的职 业规范上还要不断地加强 。例如 ， 每个部 门工作都有特性 ， 如 财 务部 、 人 事部有 些机 密是 不能泄露的 ． 但 刚毕业的学生往往 意 识不到遁 ． 把不该公 开的文件放在一个公开 的地方 ． 这些都会 对公司和 自己造成不 良影响。同时． 现在大学生还遇到外来竞争 的问题 ．而这些对手是职业 素质 明显要高一些 的在华外籍 毕业 生。如果学校不加强职业道德 方面的188宝金博页面版 ． 那么培养的人才得很 难适应人 才市场 的需求 对于企业更注重学生的态度和责任心等职业道德这一 问题 ． 些专家分析 ． 因为大学生在学校所学的专业 知识 和经验离企业 的实际需求有很大 的差距 ． 企业在招聘大学生时看重 的并不是成 绩单上 的分数 ． 而是他们学习和融入 的速度 ． 这种速 度很大程度 上与态度 和品质有关 系 大学生在学校没有受 到职 业道德方面 的188宝金博页面版和培训 ． 自然就会拉开人才供应方和市场需求方 之间的差 距 ． 这种矛盾直接影响到高校学生的就业前景 。而开展 大学生职 业道德188宝金博页面版 ． 可 以适应人才市场对 大学 生提出的要求 。 适应人才 市场 向188宝金博页面版提出的挑战 如何选 出具备 优 良道德 品 一275