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188宝金博页面版: 基于工作分析的电力企业员工绩效考核流程探析
内容提示： 基于工作分析的电力企业员工绩效考核流程探析 绩效考核是一把双刃剑， 科学的员工绩效考核流程会成为现代企业管理的一种有效方法， 对于提高企业的科学管理水平有重要作用。 但存在缺陷的考核制度则会出现对员工的评价不客观不全面， 就不能切实保证员工的报酬、 晋升、 调动、激励、 职业技能开发方面的公平性和公正性。 一、 当前电力企业员工绩效考核存在的问题 我国有不少电力企业已经建立了绩效考核制度, 但大多数企业中的绩效考核被看作是一种消极和负面的活动， 普遍存在着走过场、 员工之间责任推诿、 对工作结果漠不关心以及管理者考核裹足不前...
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