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188宝金博页面版: 【管理课件】第九章企业人力资源管理
内容提示： 第九章 企业人力资源管理 一、本章的教学目的和要求： 通过本章的学习，使学生掌握人力资源管理的概念、目标和原则；掌握人力资源规划的工作过程；人员招聘的基本方法和原则；人员培训的方式；激励理论和激励手段的运用；以及企业绩效考核和薪酬管理的方法手段。 二、本章的主要内容： 本章介绍了人力资源管理的概念、目标和原则，人力资源规划和人力资源计划的内容，人员的招聘、选拔与培训基本程序及相关内容，重要的激励理论及激励途径和方法，绩效考核常用的方法，常见的薪酬制度。 三、本章的重点、难点： 本章的重点是人力资源管理的含义，人力资源规划的工作过程，人员...
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