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188宝金博页面版: 【管理课件】第八章 培训
内容提示： 第八章第八章第八章第八章 培训培训培训培训 第一节第一节第一节第一节 培训概述培训概述培训概述培训概述 一、人力资源开发与培训 首先，培训的目的是使培训对象获得目前工作所需的能力和知识。其次，培训是人力资从职位要求来说，培训是满足职位要求，改进现有职位的业绩。 （1）培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。 （4）新员工自然而然去胜任工作。 源开发的主要手段，但不是唯一手段。 从员工角度来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要 （2）培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径。 培训对企业的发展是十分重要的， 然而...
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