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188宝金博页面版: 【管理课件】第五讲 绩效管理
内容提示： 1第五讲绩效管理绩效评价的一般理论设计高绩效管理系统设计高绩效管理系统绩效评价的一般理论绩效评估作用绩效评估作用? 为企业管理提供信息– 基础信息– 生产力信息– 能力信息– 资源与人才两项稀有资源之间相关信息? 优秀企业的主要人力资源管理内容之一工作绩效评估与管理选材选材绩效绩效培养培养奖励奖励评估评估工作绩效的形成? P=f(S,O,M,E)绩效＝绩效＝f（技能，机会，激励，环境）（技能，机会，激励，环境）? 工作绩效的特点：多因性多维性动态性动态性工作绩效的特点：多因性多维性组织绩效管理的模型组织战略组织战略长期、短期战略目标及核心价值目标及核心价...
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