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188宝金博页面版: 民营企业薪酬管理问题探讨
内容提示： 民营企业薪酬管理问题探讨 时间： 2011-04-21 14: 57:09 来源： 论文格式 作者： 秩名 论文导读： 我国民营企业在二次创业中， 对于企业发展的长远经营战略的重要性已经有了一定的认识， 但是在企业确定其战略目标的同时， 却很少将企业的薪酬体系进行战略规划。 多数企业在讨论薪酬设计的问题时， 较多考虑的是薪酬管理的三大目标， 而没有把薪酬体系的设计提高到战略高度。 在企业内部人们对于公平度问题的关注来自两个方面:一是结果的公平度即企业的薪酬框架运作是否产生了较为理想的结果;二是程序的公平度， 即企业的薪酬框架运作过程乃至于薪酬框架构建过程是否...
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