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188宝金博页面版: 人力资源管理师一级5薪酬管理
内容提示： 本文由栋 dong 栋贡献 ppt 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。 建议您优先选择 TXT， 或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计 第三节 企业福利制度的设计 第一节 企业薪酬的战略性管理 第一单元 整体薪酬战略的制定和实施 ? 第二单元 薪酬外部竞争力 ? 第三单元 薪酬内部公平性 第一单元 整体薪酬战略的制定和实施 ? ? ? ? ? ? ? ? 薪酬的含义 薪酬的形式 制定薪酬战略的意义 薪酬战略与薪酬制度的关系 薪酬战略的目标 薪酬战略的构成 基于战略的薪...
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