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188宝金博页面版: 设备维修人员绩效工资考核办法

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内容提示: 四川美丰云母工业有限责任公司 页 次 1/1 设备维修人员绩效工资考核办法 文 件 编 号 规字第(5)号 附件 6 制 订 部 门 生产保障部 生 效 日 期 2007-1-1 版 本 1 第一次发行 2007-1-1 第一次修订 第二次修订 核准: 审查: 拟定: 第三次修订 1.目的: 为激励维修人员的工作积极性, 以减少正常生产条件下, 因设备故障而影响生产, 及时抢修生产过程中出现的设备故障, 加强设备日常维护保养,提高设备完好率。 2.考核对象: 设备维修组所有人员(机修、 仪电及机械加工人员, 含分管设备维修的副经理)。 3.设备运转率的计算方法: 设备运转率=设备正常...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:763 | 上传日期:2012-07-17 06:55:50 | 文档星级:
四川美丰云母工业有限责任公司 页 次 1/1 设备维修人员绩效工资考核办法 文 件 编 号 规字第(5)号 附件 6 制 订 部 门 生产保障部 生 效 日 期 2007-1-1 版 本 1 第一次发行 2007-1-1 第一次修订 第二次修订 核准: 审查: 拟定: 第三次修订 1.目的: 为激励维修人员的工作积极性, 以减少正常生产条件下, 因设备故障而影响生产, 及时抢修生产过程中出现的设备故障, 加强设备日常维护保养,提高设备完好率。 2.考核对象: 设备维修组所有人员(机修、 仪电及机械加工人员, 含分管设备维修的副经理)。 3.设备运转率的计算方法: 设备运转率=设备正常运行时间/设备开机时间 (其中: 设备正常运行时间=设备开机时间—设备维修时间) 设备开机时间是指有订单, 设备开机运行起至完成订单停机这段时间; 设备维修时间是指设备开机过程中因设备故障停机维修的时间。 注: 停水、 停电、 停气及等待维修用所需材料、 配件的时间除外。 4.考核指标: 4.1 全月设备运转率≥95%时, 被考核人当月总工资按公司《薪酬管理办法》 规定发放。 4.2 全月设备运转率在 95~80%时, 被考核人当月总工资下浮 2%。 4.3 全月设备运转率在 79~60%时, 被考核人当月总工资下浮 5%。 4.4 全月设备运转率<60%时, 被考核人当月总工资下浮 10%。 4.5 全月设备运转率≥98%, 被考核人员当月工资上浮 3%。 5.考核办法: 当发生设备故障时, 包机人及相关维修人员应及时抢修并做好维修记录(包括: 发生故障设备名称、 故障现象、 处理结果、 维修人员、 维修时间、 日期), 并由所在车间负责人签字认可(其中造纸车间白班由车间负责人签字, 夜班由机长签字)。 最后, 由生产保障部根据维修记录, 每周统计, 每月将统计结果计算汇总, 作为绩效工资考核依据; 由行政从事部根据生产保障部的考核结果计算工资总数, 由分管设备维修的负责人进行分解至人头, 由公司统一发放。 5.人员包机明细由分管设备的副经理确定, 并附于文件之后。 6.本规定解释权归生产保障部。

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