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188宝金博页面版: 郭峰：论东方科技公司绩效管理体系的完善
内容提示： 论东方科技公司绩效管理体系的完善 摘 要 企业与企业之间的竞争， 其本质就是人力资源的竞争， 人力资源是企业实现其生产经营目标的关键因素之一。 现代管理理论认为， 实施绩效管理的基础是必须构建一套合理、 科学的绩效管理体系， 而员工绩效考核体系则被认为是企业最难设计和操作的环节。 为了激发员工的积极性和创造性， 提升整个组织的绩效， 加强绩效管理就成了很多企业的必然选择。 本文通过对东方科技公司绩效管理体系的全面系统地调查， 从绩效管理的各个环节着手， 在组织绩效管理、 员工绩效管理两个层面进行了深入剖析， 揭示了东方科技公司绩效管...
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