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188宝金博页面版: 建筑工程项目薪酬制度设计浅议
内容提示： 建筑工程项目薪酬制度设计浅议 【摘要】 本文针对建筑工程施工 企业 项目 经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、 内容不合理、 缺乏操作性和激励性等问题提出了 相应的解决办法， 以期对健全和规范建筑工程项目 经理部薪酬管理， 提高企业工作效率和 经济 效益有一定的借鉴意义。 【关键词】 人力资源 薪酬 设计 近几年， 国家加大基础建设投资力度， 建筑施工行业得到了 前所未有的 发展 。 在建筑施工企业中， 项目 经理部（ 以下简称项目 部） 是企业的重要组成部分。 通过在项目 管理中建立 科学 合理的薪酬管理制度来吸引 、 留住人才， 激发员工...
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