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188宝金博页面版: 金星煤矿开展“交流、对接、学习、提升”工作活动

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内容提示: 1. 11 月 10 日, 金星煤矿利用学习会时间进行文明餐桌活动动员, 向干部职工发出“粒粒皆辛苦, 文明进餐桌” 倡议。 2. 11 月 1 日, 金星矿开展了安全自查工作, 共分为: 安全、 爆破、 劳动组织组; 一通三防组;防治水组; 采掘、 调度组; 机电运输组等五个小组对井下、 平地进行了全面检查。 通过自查很好的推动了煤矿安全生工作。 3. 金星煤矿开展“交流、 对接、 学习、 提升” 工作活动 为提升管理水平, 使企业尽早步入规范化管理的快车道, 从 11 月份开始, 一场以“交流、 对接、 学习、 提升” 为主题的活动在金星煤矿全面展开。 当前金星煤矿正处于技改...

文档格式:TXT | 页数:1 | 浏览次数:88 | 上传日期:2014-11-22 01:15:25 | 文档星级:
1. 11 月 10 日, 金星煤矿利用学习会时间进行文明餐桌活动动员, 向干部职工发出“粒粒皆辛苦, 文明进餐桌” 倡议。 2. 11 月 1 日, 金星矿开展了安全自查工作, 共分为: 安全、 爆破、 劳动组织组; 一通三防组;防治水组; 采掘、 调度组; 机电运输组等五个小组对井下、 平地进行了全面检查。 通过自查很好的推动了煤矿安全生工作。 3. 金星煤矿开展“交流、 对接、 学习、 提升” 工作活动 为提升管理水平, 使企业尽早步入规范化管理的快车道, 从 11 月份开始, 一场以“交流、 对接、 学习、 提升” 为主题的活动在金星煤矿全面展开。 当前金星煤矿正处于技改到转产的关键时期, 同时也面临着抓安全保生存的严峻形势, 为更好的利用集团内部成熟的管理经验, 达到活学活用, 提升企业管理, 提高企业抵御市场风险的能力, 使金星煤矿尽早步入规范化管理的快车道, 该矿领导要求各位副总、 各科室管理干部要学会利用现成的管理经验来提升自己, 他提出到相关质量标准化煤矿进行对接, 交流,要把好的发展管理经验搬过来用, 避免少走弯路, 提高效率。 矿长针对这项活动在办公会上还要求各科室、 各位管理干部一定要做好相互间的交流协调与沟通。 为使这项活动开展不走形式, 取得实效, 办公室专门下发文件, 要求各相关单位每月至少“交流、 对接” 一次, 每次交流对接要有内容、 有改进措施及方案, 各单位每月要对参观学习交流对接及整改情况以书面形式报办公室, 企管办将对整改情况进行督促落实。 4. 简讯: 为了丰富职工业余生活, 11 月 8 晚上 6 点, 金星煤矿人力资源部组织职工在文化宫观看电影《不是闹着玩的》, 本部电影笑点很高, 吸引了 100 余名矿工及家属。 5. 落实“七条” 矿规

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