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188宝金博页面版: 让培训的商业价值最大企业化
内容提示： 在经济困难时期， 培训常是第一项被砍掉的预算， 但经济的复苏却并不意味着培训投资的回归。 培训部门如何才能让高层决策者意识到培训的商业价值呢？ 从管理人员和受训者角度设计培训内容， 甄选合适的培训师， 量化培训效果等方法都有助于最大化培训的商业价值。 做对的培训 在有些企业， 培训尚未被视为一种关键的企业职能活动， 但事实上， 它是影响企业生存和发展的关键因素。 首先， 为了最大化员工学习的内部价值， 企业必须投入时间和精力向员工充分解释培训的作用— — 它涉及到企业业务组合的优化， 组织效率的保持和提高。 培训团队必须在...
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