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188宝金博页面版: 人力资源---技能部分
内容提示： 2010 年 5 月人力资源管理师技能复习要点 一、 案例分析题目类型及答题思路 1、 简答汇总式案例分析—必考题型 特点： 案例与问题关联性不大， 考试侧重点仍在简答题 复习： 抓住简答题复习要点（下有） 2、 分析式案例分析题—必考题型 特点： 分析案例中的优缺点， 存在问题 复习： 熟悉教材基本知识点（组织设计原则、 招聘与培训以及绩效相关流程要素、 薪酬原则等） 答题思路： 要素分解法（流程分解或原则分析） +相关分析法 3、 设计类案例分析题—可能会考 特点： 按照流程设计一个操作内容或设计一个标准 复习： 抓住简答题复习流程要点 标准...
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