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大学生就业指导模拟真题（A 卷） 一、单选题（本题满分 20 分，每小题 2 分） 1.劳动合同需在终止的情况包括（ ）。 A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； B.用人单位更换管理者，变更名称。 C.用人单位被责令整顿、整改。 D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月? A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月 3.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A.发生合并或者分立 B.变更投资人 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.变更名称、法定代表人、主要负责人 4. 简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。下列关于简历的投送，说法错误的是（ ）。 A．本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。 B．快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整 。 C．网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。 D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。 5.下列关于就业报到证的说法，错误的是（ ）。 A．不管升学还是就业，都需要办理就业报到证 B．升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续 C．就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续 D．出国的毕业生也需要办理就业报到证 6.办理本科生报到证到学校哪个部门办理？ （ ）。 A．人事部 B．学工部 C．招生与就业指导处 D．学校办公室 7.初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是（ ）。 A．干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山 B．努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派 C． 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任 D．遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护