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188宝金博页面版: 关于加强医院管理的几项规定

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内容提示: 兰山区义堂中心卫生院 关于加强医院管理的几项规定 各科室: 为了加强对医院的科学管理, 建全工作秩序, 改善工作态度, 提高医疗护理质量, 防止医疗差错事故, 使医院更好、 更快、 更稳定的发展, 现对下列几条规定明确规范: 一、 上下班规定 (一) 本院干部职工上下班, 悉依本细则行之。 (二) 本院干部职工应按作息时间之规定准时上下班。 (三) 上班晚到 10 分钟内为迟到, 10 分钟后作旷职(工) 半日论。 注: 时间设定以监控录像为准, 院办公室随时调监控记录进行考核。 (四) 迟到早退按下列办理: 1、 迟到次数的计算, 以当月为限, 每月达到三次, 按旷工 1 天计算。 2、 ...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:15 | 上传日期:2013-10-11 03:36:57 | 文档星级:
兰山区义堂中心卫生院 关于加强医院管理的几项规定 各科室: 为了加强对医院的科学管理, 建全工作秩序, 改善工作态度, 提高医疗护理质量, 防止医疗差错事故, 使医院更好、 更快、 更稳定的发展, 现对下列几条规定明确规范: 一、 上下班规定 (一) 本院干部职工上下班, 悉依本细则行之。 (二) 本院干部职工应按作息时间之规定准时上下班。 (三) 上班晚到 10 分钟内为迟到, 10 分钟后作旷职(工) 半日论。 注: 时间设定以监控录像为准, 院办公室随时调监控记录进行考核。 (四) 迟到早退按下列办理: 1、 迟到次数的计算, 以当月为限, 每月达到三次, 按旷工 1 天计算。 2、 请病假每天扣日工资额的 50%, 事假扣发日 工资 100%。 3、 15 分钟内早退者一律作旷职(工) 半日 论, 15 分钟以上为旷职(工) 一天。 (五) 旷职(工) 按下列规定办理: 1、 旷职(工) 半日, 扣发当天工资额 50%。 2、 旷职(工) 一天, 扣发当月绩效工资。 3、 连续旷职(工) 三天或一个月内累计 6 天, 扣发 1 个季度绩效工资并由院办公会议研究处分。 (六) 上下班及进出行动, 均应严守秩序, 原则如下: 1、 无论何种班次, 上班者均应于规定的上班时间前就餐, 不得于上班后到伙房(出外)吃饭或办理私事, 违者按脱岗处理, 每次罚款 30 元。 2、 无论何种班次, 上班者均不准携带子女进入工作岗位, 违者按旷班处理[(五) 2]。 3、 无论何种班次, 上班者均严禁串岗闲聊, 违者每次罚款 30 元。 4、 下班时间到后, 接班人员未到岗, 上班者不得停止工作, 更不得提前离开岗位, 如有违范, 查实后即按旷班论处, 科室负责人负连带责任[(五) 2]。 5、 夜间值班人员(白加夜), 除急诊科、 妇产科、 外二科等科室一律不准在正常工作时间休息, 午休时间一律在院内休息, 时间应不超过 2 小时。 6、 夜间值班人员次日早 6: 30 必须起床并整理内务, 司机此时清洗车辆, 检查车辆做好出车准备, 否则按脱岗处理[(六) 1]。 二、 值班、 交接班规定 (一) 医师值班与交接班: 1、 各科可根据科室的具体情况, 单独或联合值班。 2、 值班医师每日在下班前应巡视病室, 了解危重病员情况, 做好各项交接工作。 3、 各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿, 并做好交班工作。值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录, 并扼要记入值班日志。 4、 值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理; 对急诊入院病员及时检查填写病历, 给予必要的医疗处置。 5、 值班医师遇有疑难问题时, 应请经治医师或上级医师处理。 6、 值班医师夜间必须在值班室留宿, 不得擅自离开。 护理人员邀请时应立即前往视诊。如会诊等业务工作离开时, 必须向值班护士说明去向及联系方式。

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