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188宝金博页面版: 湖南理工职业技术学院绩效考核办法

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内容提示: 湖南理工职业技术学院绩效考核办法( 试行)为加强学院内部管理, 充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、 积极性, 激发院内各单位的工作活力, 强化全院教职工工作责任心, 提高工作效率和188宝金博页面版教学质量, 建立客观公正的考核评价机制, 特制订本办法。 一、 考核工作遵循的原则( 一) 公正公平公开的原则 ( 二) 注重实绩的原则 ( 三) 奖罚兑现的原则 二、 考核的范围和分块( 一) 考核范围 考核的范围是院属各机关处室和各教学系部。 院领导班子的绩效考核, 按干部管理权限遵照上级有关规定和文件精神执行。 院绩效考核办公室的绩效考核由院绩效考核领导...

文档格式:DOC | 页数:43 | 浏览次数:46 | 上传日期:2013-10-11 03:40:19 | 文档星级:
湖南理工职业技术学院绩效考核办法( 试行)为加强学院内部管理, 充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、 积极性, 激发院内各单位的工作活力, 强化全院教职工工作责任心, 提高工作效率和188宝金博页面版教学质量, 建立客观公正的考核评价机制, 特制订本办法。 一、 考核工作遵循的原则( 一) 公正公平公开的原则 ( 二) 注重实绩的原则 ( 三) 奖罚兑现的原则 二、 考核的范围和分块( 一) 考核范围 考核的范围是院属各机关处室和各教学系部。 院领导班子的绩效考核, 按干部管理权限遵照上级有关规定和文件精神执行。 院绩效考核办公室的绩效考核由院绩效考核领导小组实施。 ( 二) 考核分块 根据工作的属性和部门、 单位工作特点将考核工作分为以下两大块: 1. 机关处室 包括党政办公室、 组织人事处、 计财处、 教务处、 督导室、 学生处、 招生就业处、 继续188宝金博页面版部、 后勤处、 保卫处、 离退休工作处。 实习工厂( 根据学院考核规定另行制订考核办法)

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