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188宝金博页面版: 广西水电医院护理人员绩效考核方案(试行)8760119
内容提示： 河北水电医院护理人员绩效考核 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平, 促进医院分配制度改革, 以充分调动护士的工作积极性和创造性, 更好地促进护理工作的可持续性发展. 特制定护士绩效考核方案， 具体内容如下： 一、 考核办法 护士绩效考核总分为 100 分， 其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、 住院患者满意度、 加分/减分项目等。 1、 护士长考核（满分 100 分， 占绩效总分 30%）： 各科室建立护理人员工作考核记录本， 科护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。 考核内容有思想品德、 工作责任...
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