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188宝金博页面版: 国有医院绩效工资的设计与考核63075
内容提示： 国有医院绩效工资的设计与考核 2006 年 1 2 月上旬， 本刊成功举办了“医院薪酬设计与绩效考核管理培训班”， 取得了良好的效果。 培训课上， 湖南省郴州市第一人民医院院长陈亚光所讲授的“国有医院绩效工资的设计与考核”课程， 紧贴国有医院工作实际， 实用性强， 广受学员好评。 本期特将陈亚光讲课内容予以刊登， 供读者分享。 国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。 随着国家公务员工资体制的改革， 事业单位的工资改革已摆到我们面前， 而改革的主要内容是绩效工资。 如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律， 又体...
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