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188宝金博页面版: 部门员工绩效考核管理办法
内容提示： 部门员工绩效考核管理办法 绩效考核是对员工的一种激励， 大多企业都分为部门绩效考核和员工绩效考核， 如果未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系， 影响企业绩效考核的正常进行， 未达到理想效果。 一、 正确协调部门、 员工绩效考核的重要性 绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作， 目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、 适度激励的价值评价机制， 以提高工作效率和企业绩效。 员工绩效是部门、 企业绩效的组成部分， 员工绩效的实现有助于部门绩效的完成， 但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。 因此， 需将部门绩效考...
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