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188宝金博页面版: JDPT011 综合计算工时工作制

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内容提示: 人事部 综合计算工时工作制 政策编码 PT011 页 码 2-1                       唐华宾馆《综合计算工时工作制》 实施办法 ? 政策依据。保吨谢嗣窆埠凸投ā 。玻裨骸豆赜谥肮すぷ魇奔涞墓娑ā 。常投抗赜谟》ⅰ豆裨汗赜谥肮すぷ魇奔涞墓娑ā 问题解答的通知。 。 .其它有关政策及规定。  ? 概念 “综合计算工时工作制” 是针对因工作性质特殊, 需连续作业或受季节及自然限制的企业的部分职工(包括旅游行业) , 采用以周、 月 、 季、 年等为周期综合工作时间的一种工时制度, 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:105 | 上传日期:2014-10-10 19:16:11 | 文档星级:
人事部 综合计算工时工作制 政策编码 PT011 页 码 2-1                       唐华宾馆《综合计算工时工作制》 实施办法 ? 政策依据。保吨谢嗣窆埠凸投ā 。玻裨骸豆赜谥肮すぷ魇奔涞墓娑ā 。常投抗赜谟》ⅰ豆裨汗赜谥肮すぷ魇奔涞墓娑ā 问题解答的通知。 。 .其它有关政策及规定。  ? 概念 “综合计算工时工作制” 是针对因工作性质特殊, 需连续作业或受季节及自然限制的企业的部分职工(包括旅游行业) , 采用以周、 月 、 季、 年等为周期综合工作时间的一种工时制度, 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。  ? 操作原则 宾馆因工作性质和服务特点的限制, 实行“综合计算工时工作制” 安排员工工作与休息的操作原则是; 在保障员工身体健康和部门工作需要的基础上, 采取旺季少休,淡季多休, 集中工作, 轮流休息, 弹性工作时间等适当的工作和休息方式, 确保员工的休息、 休假权利和服务接待、 工作任务的顺利完成。  ? 排班办法。保幌卟棵牛ㄈ缜疤、 客房、 餐饮、 商品部等部门) 因服务接待工作直接受客源预订制约, 可根据季度或月 度的客源预订情况, 合理安排员工班次, 原则上以季度或月 度为周期, 平衡安排员工工作与休息。 。玻灿胍幌叻务接待有直接关系的部门(如销售、 采购、 安全、 员工事务等部门)在保证服务接待工作需要的基础上, 合理安排员工班次, 原则上以季度或月 度为周期, 平衡安排员工工作与休息。 。常こ滩坑捎诩窘谖薇Q枋┗蚪艏鼻佬奕挝竦裙ぷ餍枰, 可按月 编排班次, 原则上以季度或半年为周期, 平衡安排员工工作与休息。 。 .二线部门(如人事培训部、 财务部、 行政办公室等部门及其它部门的二线员工)  

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