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188宝金博页面版: 绩效工资考核表
内容提示： 鲁村完小教师奖励性绩效工资考核量化表项目一学年考核金额月个人考核金额积分校长10分； 副校长、 教导主任、 总务主任6分； 毕业班班主任4分， 非毕业班班主任3分， 其他任课教师2分； 办公室3分， 特色指导教师3分， 安监员2分； 工会小组长、 远教管理员、 图书管理员、 实验室管理员1. 5分； 教研组长记1. 5分， 值日组长2分， 值日教师1分； 片区备课组长1. 5分； 营养餐管理人员3分； 少先队大队辅导员3分； 六年级科任教师、 包班教师2分； 学前班班主任再给予加记3分。兼职工作累计加分， 最高分不得超过9分。 〔以上工作按职责完成按标准计分， 完不成不计分〕 （每人每月17元〉。 ...
