- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 11 页
-
车间绩效考核及奖金分配方案
星级： 17 页
-
护士绩效考核及奖金分配方案
星级： 3 页
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 13 页
-
绩效考核及奖金分配方案(试行)
星级： 4 页
-
(最新）绩效考核及奖金分配方案
星级： 16 页
-
护士绩效考核及奖金分配方案
星级： 2 页
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 15 页
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 4 页
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 3 页
-
【精品】绩效考核及奖金分配方案
星级： 15 页
-
护士绩效考核及奖金分配方案
星级： 2 页
-
车间绩效考核及奖金分配方案
星级： 9 页
-
绩效考核及奖金分配方案(试行)
星级： 4 页
-
绩效考核及奖金分配方案
星级： 19 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 绩效考核及奖金分配方案
内容提示： 1、 根据厂部、 各科室和车间制定的相关考核标准， 严格按照制度进行考评。 安全管理实行“一票否决” 制， 即本月某班组如果出现一例工伤， 本月的班组安全考评分数全部扣除； 同时 劳动纪律管理延续原有的罚款规定， 按原考核细则执行， 罚款数额按照每 20 元 1 分转换为分值在“其他”项中进行折扣。 厂部及各科室下发的考核中， 厂部的罚款由相关责任人承担， 同时考核分数计入其班组。 车间各项检查的通报， 在对相关责任人罚款的同时， 考核分数计入其班组。 安全管理、 设备管理和其他管理对班组实行过失扣分， 指标管理根据细则进行奖分或罚分， 实行月考核，月统计...
